北京奔驰以培养人才为立业之本

   一流企业打造一流品质的产品，一流的品质凝聚着北京奔驰全体员工的智慧与力量。专业的人才是推动北京奔驰达到梅赛德斯-奔驰全球标准一致的产品和服务的重要保障。

    北京奔驰也始终把人才培养、储备和输送列为自身发展战略的重要组成部分。

   目前，北京奔驰现已建立起由管理培训、技术培训、海外项目培训三大板块构成的独有、完善的人才培养体系，根据不同层面、不同专业对员工的领导力、管理能力、专业技术能力等方面进行系统培训。

   在管理培训方面，从“导师制”培训流程，到岗位四级技能晋升矩阵管理；从开办技能职业资格高级工鉴定培训班和设立奖学金，到技师课题聘任制的管理模式，北京奔驰为蓝领员工的职业发展设计了成长为技术人才或和管理人才的双通道，不断提升团队的管理素质和技能素质。

   在技术培训方面，积极开展校企合作，与清华大学、北京电子科技职业技术学院等多所高校、技校合作打造“奔驰班”，为更多汽车行业从业者提供良好的实现职业资格跃级的通道。

   海外项目培训，为了充分学习梅赛德斯-奔驰的先进技术工艺和管理经验，北京奔驰按照与戴姆勒方面的合作项目，在项目之初就组织涵盖管理人员、专业技术人员和一线员工在内的优秀人才赴德国学习，并对培训结果进行严格考核。从2008年到2015年7月，北京奔驰总共派出1,145人次赴德国参加培训，共计1,673人月。以GLC项目为例，2014至2015年7月共完成88人次,共计108.25人月。

    “赵郁技能大师工作室”已经成为北京奔驰品牌综合实力的新地标。自2010年至今，该工作室在北京奔驰员工技能培训和技术改进中始终发挥着龙头作用。以创新工作室为平台，北京奔驰培育了大批拥有职业责任感和高超技能的青年蓝领员工，技艺高超对于专业技能孜孜以求；爱岗敬业，对于自己的职业有着崇高的追求，北京奔驰的员工团队不断做出积极贡献、斩获各种荣誉。

   这当中，有着不少在平凡工作岗位做出不平凡业绩的普通员工--“全国劳动模范”、汽车电器装调首席技师赵郁；首都学习之星、发动机装调首席技师赵斌；全国五一劳动奖章获得者、发动机副总裁刘西欣；首都劳动奖章获得者、公司首位80后高级技师MRAI总装车间梁康；首都劳动奖章获得者、一工厂钣金修复专业技师张智勇；北京市劳动模范杨成；首都劳动奖章获得者赵赛；首席技师徐洪海。北京奔驰员工中涌现的典型人物已经成为各自专业岗位的标杆符号，而更多的青年人正在以他们为榜样。

   在十三五的开局之年，北京奔驰将继续以人才为可持续发展的核心动力，向着成为世界的、国际化的中国高端乘用车品牌标杆企业的目标大踏步前进，为北京汽车工业和中国豪华车制造业真正腾飞做出更大贡献。