【对话】 国企董事长工资“不像外界传闻那样”
“被举例”的那家国企利润率真的那么低?在昨日下午的小组审议中,记者堵住了刘富才代表。
记者:很多人认为国企很有钱,这家物流企业利润真的这么低吗?是不是把钱自己分了?
刘富才:他们的利润确实很低,工资也不高。董事长的工资是由国资委根据业绩完成来决定的。每年年尾我们会考核业绩,而副职和高管层,工资一般是董事长的0.6—0.9。也就是说,如果董事长工资不高,下面人的工资由于系数固定也高不了。这方面的管理是很严格的,不像外界传闻那样的。
记者:你今天举了这家大型物流企业的例子,不怕得罪人吗?
刘富才:我不是针对某个企业,只是为了说明,企业不转型升级只有死路一条。我不想讲假话,你让我说好听的,我不会说。我清楚知道它排第几,但没有说出来,我一说大家就知道是哪个,企业也要面子的,现在意识到问题不晚,关键是知耻后勇啊!
黄达人:建议删去“每天一小时体育活动”
呼吁教育改革多些指导性政策,少些指令性文件
不久前卸任中山大学校长的黄达人代表依然心系教育事业。他建议,应多关注教育改革的大方向问题,多一些指导性政策,少一些指令性文件。
这一条过于刚性难保障
黄达人举例说,政府工作报告第25页提到“保证中小学生每天一小时校园体育活动”,这一条过于刚性,无法保障,又与报告全文指导性、宏观性的风格不符,建议删去“我去过一个山区县的几个小学调研,学生们每天要走几小时的山路上学,如果还要加上一小时体育活动,不是累坏了?我们的国家太大,情况复杂,一刀切的文件往往不能兼顾全局,无法操作。”
对于教育改革,他认为要先搞清楚高等教育领域一些重大问题的方向和目标,再考虑细节和操作层面。比如,招生、考试、学位授予、拨款制度等问题。考虑这些问题时,要弱化行政主管司局的作用,组织对这些问题有深入研究的专家,来商讨并制定一套或几套改革方案和路线,并做试点探索。
应在制度上鼓励慈善事业
黄达人还特别关注政府工作报告中的“大力发展慈善事业”。他说,他当了10多年的宝钢教育基金会的理事,但一直没有其他大型国企加入这项事业,令人叹息。最近卸任中大校长后,他当了一个私人出资的慈善性质基金会的理事长。现在基金会有三个项目,包括培训农村中小学师资、资助高校的贫困大学生出国交流和优秀青年教师、“健康广东”项目为镇级医院培养全科医生,每年出资4千万元。“我当这个理事长有两个前提,一是不拿报酬,二是不宣传企业,不作广告。”他说,仅仅号召还不够,政府和社会应该在制度上鼓励慈善事业。
国家对教育、科技经费投入占GDP比例有了明确数字要求
钟南山:医疗投入也应有“硬指标”
昨日,“较真”的钟南山代表盯上了政府的钱袋子。他发言指出,教育、科技经费投入占GDP的比例,国家都有了明确的数字要求,为什么医疗卫生投入没有量化指标?
钟南山说,政府工作报告提出,到明年教育经费支出要占GDP的4%。这个投入比例喊了十几年,终于要实现了。而报告对科技经费投入也首次有刚性规定,“‘十二五’期间研究与试验发展经费占国内生产总值比重达到2.2%”。“教育、科技经费占GDP比例都提了,就是没有医疗卫生的!”
钟南山说,据中国医科院提供的数据显示,各国医疗卫生投入占GDP比重都很高,日本是8.1%,阿根廷是9.6%,美国则超过16%,而中国大约为4.3%。“国家新医改从2008年起三年投入8000亿元,但过了这三年怎么办?如何确保医疗卫生的稳定可持续投入?”
他建议,应规定医疗卫生投入占GDP的5%,作为刚性要求写进政府工作报告。这样才能确保医改投入不是一次走过场,人大监督也才有操作性。
本版采写:南方日报特派记者 陈枫 曹斯 吴哲