新疆生产建设兵团第六师五家渠质量技术监督综合检测检验所多大力推进干部能力提升建设

中国质量新闻网讯 为进一步提高全体职工的综合素质，打造“学习型”检验检测队伍建设，自春节开班以来，新疆生产建设兵团第六师五家渠质量技术监督综合检测检验所多措并举以抓学习、强能力、补短板、促提升为目标，坚持因需施教、多维赋能、多措并举，大力推进干部能力提升建设，不断提升技术队伍整体素质，努力打造过硬的技术服务平台。

“因需施教”精准设置内容。坚持聚焦基本任务、围绕中心工作，以“政治强、业务精、纪律严、作风正、服务优”为标准，从学党建提高履职能力、学业务增添发展活力、学规矩保持规矩定力三个方面精准设置全年学习培训计划，明确了学习重点、学习形式和时间安排，分类分级开展各类学习培训，全面提升本单位干部职工履职能力和综合素质，打造政治过硬、本领过硬、作风过硬的专业技术队伍，增添发展活力。

 “多维赋能”创新培训模式。坚持“三个结合”，即问需和计划相结合、内培与外训相结合、问效与跟踪相结合，积极采取“请进来+走出去”“集中+分组”“线上+线下”“理论+实践”等多种方式开展专业技术人员能力培训，不断推进检验检测工作规范化、精准化建设。固定每周五开展“每周一学”夯基础、“每周一练”提技能活动，鼓励年轻干部走上讲台，发挥业务能手的引领带动作用，向全体技术人员分享、交流工作经验和感悟，达到共同进步提升的目的。学习采取“常态化实操+每周集训+每月一考”的方式，不断夯实人才队伍建设，真正将检验检测软知识转化为硬实力。

“多措并举”提升培训实效。以“夯实专业能力基础、做好人员技术储备”为目标，依托岗位练兵、人员比对、计量比武、计量科研等活动，通过多层次、多途径、多方面活动，不断巩固提升专业技术人员的综合素质和实战本领。同时，完善干部教育培训全程跟踪式制度，完善干部学习档案管理，将干部培训情况纳入年终绩效考核目标并作为任职考察重要依据，推动干部培训与绩效管理相结合，激发干部能力提升的内生动力。

五家渠质量技术监督综合检测检验所将持续把落实干部队伍能力提升工作任务作为重要抓手，搭建人才培养平台，健全岗位培训体系，推动技术人员的知识层次、技术能力不断更新、提升，为检验检测事业发展奠定基础，为师市经济建设提供强有力技术支撑。（五家渠质量技术监督综合检测检验所 周覃芹 沈娜）