奖项多多！南京市2022年企业首席质量官职业技能竞赛即将开始！

中国质量新闻网讯 南京市2022年企业首席质量官职业技能竞赛即将开始！

为贯彻落实省委省政府发布的《江苏省质量提升行动实施方案》精神，由江苏省市场监管局、江苏省委省级机关工作委员会、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省总工会、共青团江苏省委联合主办的2022年江苏省企业首席质量官职业技能竞赛拟于6月底举行。为进一步加强企业质量能手、技术能手、创新能手和岗位能手等人才队伍建设，推动企业高质量发展，同时选拔优秀选手参加全省竞赛，充分展示南京市优秀企业形象和首席质量官风采，南京市市场监管局、南京市委市级机关工作委员会、南京市人力资源和社会保障局、南京市总工会、共青团南京市委等5部门将于5月下旬至6月上旬联合举办全市企业首席质量官职业技能竞赛。

参赛对象

南京市企业（制造业）首席质量官

参赛条件

1.能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德，严格遵守国家的宪法、法律和法规；

2.熟悉并掌握质量法律法规和国家质量相关政策、首席质量官制度，掌握企业标准化、计量、检验检测和认证认可基础知识并获得企业首席质量官培训合格证书；

3.系统掌握质量管理理论与方法，熟练掌握企业质量战略管理、企业质量文化建设、质量安全风险管理、品牌管理、质量经济性分析等；

4.掌握全面质量管理、精益生产、鱼骨图、故障模式与影响分析(FMEA)、统计过程控制（SPC）、试验设计（DOE）等质量提升工具方法的应用，有丰富的实践经验；

5.熟悉《卓越绩效评价准则》、ISO9000质量管理体系等国家标准及其他管理体系评价方法；

6.申报人员所在企业三年内没有发生重大质量安全事故。

竞赛形式

全市竞赛分第一阶段和第二阶段。

第一阶段

第一阶段采用笔试的方式。试卷分理论题部分和案例分析题部分。理论题占70%权重，案例分析题占30%权重。第一阶段竞赛结束后，取笔试成绩前15名选手参加第二阶段比赛。

第二阶段

15名参赛选手以各自所在单位为实际情境，用10天时间准备PPT和有关材料迎接第二阶段比赛。第二阶段采用情境模拟、演讲和答辩的方式，每位选手不超过20分钟，由七位专家进行综合评判打分。

最终排名

最终排名按第一阶段成绩占总分50%，第二阶段成绩占总分50%的比例加权平均，由高至低排列分数，确定本次竞赛的名次，并根据名次推荐15名参赛选手参加全省比赛。

表彰奖励

在全市竞赛获奖者将获得以下荣誉：

2022年南京市企业首席质量官职业技能竞赛分别设一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名，可获得证书和奖金。

一等奖，1000元

二等奖，800元

三等奖，500元

前3名选手，可按程序向市人力资源和社会保障局申报“南京市技术能手”称号；

前3名选手，可按程序向市总工会申报“南京市五一创新能手”称号；

前3名且年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）的选手，可按程序向团市委申报“南京市青年岗位能手”称号；

前15名选手可获得市质量发展委员会办公室颁发的“南京市优秀企业首席质量官”证书。

在全省竞赛获奖者更可获得以下荣誉：

2022年江苏省企业首席质量官职业技能竞赛分别设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，可获得奖杯、证书和奖金。

一等奖,3000元

二等奖,2000元

三等奖,1000元

前6名选手，可按程序向省人力资源和社会保障厅申报“江苏省技术能手”称号；

前3名选手可按程序向省总工会申报“江苏省五一创新能手”称号；

前3名且年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生）的选手，可按程序向团省委申报“江苏省青年岗位能手”称号;

前20名选手可获得省首席质量官协会颁发的“江苏省优秀企业首席质量官”证书。

期待参赛选手们在2022年南京市企业首席质量官职业技能竞赛中的精彩表现！

（刘坤媛）