温岭质监局突出“三抓”职务犯罪预防工作

   温岭市质监局与该市检察院开展质监部门职务犯罪预防工作联席会议制度后，突出从源头上抓职务犯罪预防，从机制上遏制违法违规的行为发生，把住职务犯罪预防工作的关键环节，确保职务犯罪预防工作的深入开展和取得实效。

   抓预防教育，筑牢预防职务犯罪工作的思想防线。注重从思想源头上抓预防职务犯罪工作，确保全局干部职工在思想认识上不产生偏差，做到思想上警钟常敲。一是坚持思想教育。较好地坚持了每月向干部职工发廉政短信，共发短信1000多条。向各科室队所分发廉政教育学习资料，能做到每月一份。结合作风建设年活动，利用周一夜学习日制度，每月安排有关廉政方面的学习内容。二是开展作风建设年活动。根据市委和台州局的统一部署，分教育动员、对照检查、“三学三创”大讨论大实践活动、制订整改措施等步骤，扎实开展了作风建设年活动。大家的思想认识得到了进一步的统一和提高，长效机制进一步健全和完善。三是开展预防职务犯罪辅导讲座。结合省局下发的系统内职务犯罪案例，局里组织全体干部职工举案学法，每位同志结合自己的职责，谈如何做好廉洁从政，如何做好职务犯罪预防，起到了较好的思想教育和启迪。对全体干部职工进行了检察院下发的《预防职务犯罪》小册子宣讲，并做到每位中层人手一册。四是利用社会监督进行警示教育。通过征求部门意见、走访行政相对人、召开行政相对人座谈会等多种形式，征求大家对履行质监监管职能的意见和建议，了解质监部门服务地方经济的情况，查履行职责情况，有没有态度恶劣和违反纪律的。同时，对收集到的意见和建议，及时反馈给科室队所负责人，并对重点人员进行戒免谈话，收到了较好的警示教育作用。

   抓责任落实，构建预防职务犯罪工作的机制防线。一是在领导班子中落实《2007年党风廉政建设和反腐败工作领导责任分工》，明确局长、党委书记对全局的党风廉政建设和反腐败工作负总责，各分管局长对分管范围的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，并对分管科室的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任。二是签订科室党风廉政建设责任书和中层干部党风廉政建设承诺书，明确责任主体，细化责任内容，保证了党风廉政建设责任制在实际工作中得到落实。同时，也加强了中层干部的廉洁自律。三是制订2006年至2007年惩防腐败工作责任分解，把惩防体系工作细则所提出的宣传教育、制度建设、监督检查、惩治腐败等内容有计划地落实到相关科室，使惩防体系实施办法的各项工作得到有效的落实。四是完善行政执法责任制。梳理了行政执法职能和依据，对各室科队所进行了职能的重新划定，对岗位职责和执法责任进行了进一步的明确。同是健全了行政执法过错责任追究制度。

   抓重点工作，突出预防职务犯罪工作的关键环节。一是突出重点人员。对稽查人员、质检人员、窗口办事人员进行了重点的教育整顿，开展了基层站所群众满意的评议活动，使被评议单位服务质量和办事效率有明显提高，进一步健全政风行风建设长效机制。结合每月的局务会议，在总结部署工作的同时，对每位中层进行了廉洁从政的提醒和教育。通过与中层签订党风廉政建设责任状和承诺书，以中层带队全体干部职工。二是突出重点岗位的“四严禁”。按照市政府和台州市局的要求，对相关行政科室和质检技术机构提出了四个严禁：严禁以行政手段与企业签订服务协议，严禁将行政事业性收费变为经营服务性收费，严禁在商业委托检验鉴定中利用法定检验之便变相强制服务和收费，严禁以任何名义和方式下达罚款指标。三是突出效能督查。继续执行省政府“四条禁令”，市政府关于机关效能建设的“三项禁令”和局制定的关于加强机关效能建设“八不准”规定，重点对工作日午餐饮酒、工作时间上网打牌、聊天、玩网上游戏，接受基层单位在经营性酒店设餐招待，接受工作对象礼物和娱乐性消费，向工作对象推销产品、索要钱物，向工作对象拉赞助、违规报销发票等违规行为开展经常性督查，并对违反者予以通报批评、轮岗待岗直至行政处分，扣发一个季度奖金，扣除相关科室年度考核分，取消当事人和相关科室年度评先资格等，使机关效能建设得到进一步加强。（温岭质监局陈荣华）