大型游乐设施操作人员培训考核大纲

一、总则

   根据国务院颁发的《特种设备安全监察条例》及北京市质量技术监督局技监特设发[2002]116号文件精神，特制定适用于大型游乐设施操作人员培训考核大纲。目的是通过对大型游乐设施操作人员进行有关法律、法规、国家标准及大型游乐设施的基本知识和操作技能的培训，使作业人员能够独立正确操作大型游乐设施，确保大型游乐设施设备的安全运行。经考核，达到持证上岗。

二、适用范围

    本大纲适用于本市行政区域内从事游乐设施操作人员上岗前的培训和考核。

三、作业人员基本条件

   1、年满18周岁；（女年满55周岁，男年满60周岁的人员，不再受理特种设备作业人员取证的专业技术考核申请）

    2、初中以上文化程度；

   3、身体健康，无癫痫、精神病、心脏病、高血压、突发性昏厥、色盲等妨碍大型游乐设施作业的疾病和生理缺陷，持有区县级医院体检合格的《北京市特种设备作业人员体检表》。

四、考核内容及要求

    （一）大型游乐设施操作人员资格考核，包括理论知识考核和实际操作技能考核两部分。

    （二）培训考核内容

第一章　大型游乐设施的分类、名称及其主要技术参数

    第一节　大型游乐设施的分类、名称

    第二节　典型游乐设施的制造和主要技术参数

    第三节　典型的游乐设施

        一、滑行车

    　　二、观览车

    　　三、转马

    　　四、无动力类游乐设施

第二章　大型游乐设施的钢结构

    第一节　钢结构的特点及应用

    　　一、钢结构的特点

    　　二、钢结构的主要结构形式及组成杆件的分类

    　　三、钢结构的连接方法和分类

    第二节　钢结构的材料

        一、钢材的基础知识

        二、钢结构用钢的分类

        三、钢结构材料的选用原则

    第三节　钢结构的焊接连接与焊接质量检验

　　　　一、钢结构的焊接连接形式

　　　　二、焊接方法

　　　　三、焊接材料

　　　　四、焊接接头的焊接坡口形式

　　　　五、焊接质量检验

　　　　六、焊接缺陷的返修

第三章　大型游乐设施的机械传动系统

    第一节　机械传动基础知识

　　　　一、挠性摩擦传动原理

　　　　二、啮合传动

　　　　三、挠性啮合传动带

　　　　四、连杆传动

　　　　五、减速机构

　　　　　1、齿轮减速器

　　　　　2、针摆减速器

　　第二节　流体传动基础知识

　　　　一、气压传动原理

　　　　二、液压传动原理

　　　　　1、液压系统：1）动力部分2）控制部分3）执行部分4）辅助装置

　　　　　2、主要元件

　　　　三、液力传动基础知识

　　第三节　制动器

第四章　大型游乐设施的电气系统

　　第一节　大型游乐设施的配电系统

　　第二节  大型游乐设施的电气控制系统

　　第三节　大型游乐设施的照明和装卸照明

　　第四节　电力拖运和电制动

　　第五节　大型游乐设施的电气安全保护

　　第六节　电气设备的日常维护保养

第五章　大型游乐设施的安全装置

　　第一节  安全防护设施

　　第二节　人体保护装置

　　第三节　艺术装饰件的固定

第六章　大型游乐设施的安全管理

　　第一节　法律、法规及国家标准对游乐园、大型游乐设施安全管理的规定

　　第二节　大型游乐设施的安全操作规程

　　第三节　大型游乐设施操作人员的岗位职责及安全和服务质量操作基本要求

　　第四节　应急救援办法和程序

　　第五节　安全标识标志的识别和使用

第七章　典型事故案例解析

五、培训安排

（一）理论知识

（二）实际操作技能

六、考核形式及评定要求

（一）理论知识考试

　　1、考核形式：闭卷笔试。

　　2、评定要求：100分制，60分及格，不及格者允许补考一次。

　　3、命题方式：①是非题、②选择题、③填空题、④简答题。

　　4、考试时间：90分钟/场。

（二）实际操作技能

    1、考核方式：

       ①现场进行实际操作；

       ②试题答辩：每人抽3题，答辩时间每人15分钟。

   2、评定要求：满分100分，70分为合格，不及格者允许补考一次。

　　3、实际操作培训考核，主要考核：大型游乐设施的操作方法、操作规程、大型游乐设施的运行管理及运行记录。

　　3.1本岗游乐设施结构特点及运动方式。

　　3.2大型游乐设施运营操作全过程，其中包括启动前设施的试运行方法和程序、操作系统的使用方法及操作程序、接待游客的礼貌服务用语运用。

   3.3设施运行前、后的安全检查方法和程序，其中包括乘客安全带等安全装置的检查方法和程序。

   3.4紧急情况下的安全应急处理措施（包括防火安全措施、消防器材的使用、水上抢险救护措施）。