河北邢台计量机构改革迈出新步伐

   前不久，河北邢台市计量测试所隆尧计量站正式挂牌。至此，隆尧县计量所业务工作全部划归邢台市计量所管理。据悉，这种改革模式在河北省尚属首次。

   近年来，邢台市计量测试所在市质监局的大力支持下，从整合计量资源入手，先后与周边的邢台县计量所、南和计量所开展联合检定，取得了良好的社会经济效益。在此基础上，与隆尧县质监局签订了《计量技术机构整合协议书》，进一步推动技术机构整合工作。根据双方达成的协议，隆尧县计量所将成为邢台市计量测试所的分支机构；在原隆尧县计量所的基础上，成立邢台市计量测试所隆尧计量站，由市所直接领导，受市所委托，县所人员全部划归市所管理。

   邢台市质监系统内现有计量机构18个，其中市直计量机构1个，县级计量机构17个（有7个是计量质检合一机构）。这些计量机构是按行政区划分布的，成立的时间大多在垂直管理之前。由于旧体制的问题，缺乏统筹规划，各机构的检测项目雷同，但检测项目不全，低水平重复建设严重，机构之间形成了恶性竞争。特别是县级计量机构，检测项目少且缺少特色，社会需要的检不了，能检的项目业务量又不足，造成设备闲置，导致资源浪费。

   据悉，邢台市计量测试所作为该市最早的计量机构，建有69项社会公用计量标准，其中50项为全市最高标准，主要检测项目已基本覆盖全市主导产业的计量检测体系。近年来，该所还积极拓展新项目，业务收入逐年大幅度增长。而隆尧县计量所建有7项社会公用计量标准，全部为传统项目，收入增长潜力不大。实行资源整合后，就可以发挥市所的检测能力以及县所在当地触角广的优势得到最大程度的发挥，将大大提高当地计量器具的受检率，并可有效避免了机构之间恶性竞争。

   另外，整合有利于提高县所的管理水平和队伍素质。近年来，邢台市计量测试所通过推行机构改革，深化人事分配制度改革，建立了优胜劣汰的竞争上岗机制，大大增强干部职工的市场竞争意识，打造了一支高素质的计量队伍。