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今年以来，湖北省老河口市质量技术监督局以基础知识考试、基本技能考核、行政执法考评等“三考”为载体，狠抓职工素质提高。
一是狠抓基础知识考试。采取个人自学、集中讨论、专家授课、以会代训等方式，组织职工认真学习科学发展观等基础理论和《产品质量法》、《计量法》、《特重设备安全监察条例》等基本法律，并于4月下旬组织职工进行了基础知识统一考试。随后，该局将考试结果公开公布，责令4名考试不合格职工待岗学习1个月，激发职工学习热情。
二是严格基本技能考核。按照岗位分工，把计算机操作、公文写作等作为普通科目，将产品质量检验、计量器具检定等作为特殊科目，从局领导、专业技术人员中抽调人员组成考核小组，逐人考核，现场打分，并将成绩与职工福利待遇、晋职、表彰挂钩，促使职工熟练掌握履行职责所必需的技能。
三是强化行政执法考评。落实行政执法承办人、科室负责人、局分管领导三级负责制，捆绑考核制和周评季考制度，定期评选执法能手、最佳和最差执法档案，严格奖惩兑现，确保执法公平公正。
元月至今，老河口市质量技术监督局的行政执法无一起群众投诉。在近期该单位组织的群众满意度问卷测评中，群众对质检部门职工形象和执法状况满意率较去年同期上升4.3个百分点，首次突破了90%。
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