怎样加强县级质监局执法队伍建设

　　随着我国社会经济的迅速发展，县级质监部门的工作任务愈来愈重。尤其是食品质量安全和特种设备使用安全，两项艰巨的任务重重地压在了基层质监工作人员的身上。实践证明，县级质监部门要履行好目前所担负的各种监督管理职能，必须发挥执法龙头作用。而要发挥好执法龙头作用，关键要大力加强执法队伍建设，彻底改变目前县级执法队伍与所承担的任务不尽适应的现状。

　　第一，体制作保证。质监部门的执法人员同其他部门的执法人员一样，都是代表国家行使执法权力，理应列入国家公务员编制，或者全额拨款的事业编制。执法人员工资福利和办公办案经费应有国家足额拨付，执法罚没收入全额上缴国库。收支两条线，保障执法人员的政治经济待遇，确保执法人员无后顾之忧，使他们全神贯注投入执法工作，切实发挥执法龙头作用，为基层各项质量技术监督业务工作当好开路先锋。

　　第二，力量要加强。随着社会经济的不断发展，县级质监部门的监督管理工作量大大提高。可以说质量技术监督部门的重点和大头是在县级，必须适当增加执法人员编制。每个县至少保证25至30人的编制，才能保证执法人员力量与所承担的职责相适应。目前，县级质监部门稽查力量远远不足，致使有的业务工作很难全面彻底地开展。

　　第三，素质再提高。根据县级质监局所承担的职责，必须有一支高素质的执法队伍。做到政治坚定，作风过硬，业务精良，纪律严明，身体强壮。对现有执法人员要切实加强教育培训和管理，全面提高综合素质和执法办案能力。对新进入执法队伍人员，要高标准严要求，严把入口关。要不断增强执法人员的社会责任感，使他们充分认识执法岗位的使命，以对国家对人民高度负责的态度，爱岗敬业，不辱使命。

　　第四，装备要满足。随着科学技术的发展和提高，违法人员的违法行为和手段也越来越隐蔽和高明，给执法办案增大了难度。执法办案所必须的装备必须相应跟上，要有满足需要的车辆和通讯、录音录相设备以及必要的检测设备。（山东省肥城市质量技术监督局张振兴 刘建军  ）