重庆质监系统开展“三大”活动提高综合业务能力

   从重庆市质量技术监督局获悉，该局于3月26日召开了电视电话会议，正式拉开了全市质监系统“大培训、大考试、大比武”的序幕。会议由重庆市质监局党组成员、副局长喻维嘉主持，市局领导、市局机关全体职工以及市计量质量检测研究院、各直属单位和主城9区质监局领导班子成员在主会场参加了电视电话会议，远郊区县（自治县、市）质监局及各区域检测中心全体干部职工在当地的分会场参加了会议。

   据悉，从2007年至2010年，重庆全市质监系统将开展为期三年的“大培训、大考试、大比武”活动，使干部职工的思想政治素质和业务能力明显提高，“执政为民、服务发展”的本领明显增强。重庆市质监局党组成员、市检测院党委书记何清泉对“大培训、大考试、大比武”进行了整体安排部署：

   “大培训”具体分为两个阶段进行：2007年为第一个阶段，通过采取多种培训方式，将全系统2000余名干部职工集中脱产轮训一遍；2008年至2010年为第二个阶段，根据质监事业发展的需要和不同层次、不同岗位干部的实际，每年安排一定数量的领导干部、公务员和专业技术人员参加各类提高性培训。在培训内容安排上强调“实用性”，具体设置为政治理论培训和业务技能培训两个模块。

   “大考试”工作将委托市人事局考试中心统一组织实施，并已确定每年10月第三个星期六上午为全市统一考试时间。个人考试成绩按公务员、职员、专业技术人员、工勤人员等4类分别取前10名，予以通报表扬。无正当理由拒绝参加考试的，以及考试成绩不合格的，当年年度考核不得确定等次，实行待岗学习一年，市局管理的领导干部免去现任职务。单位人均考试成绩排名在全系统前10名的，在同等条件下评选先进领导班子时优先考虑。成绩排名在全系统后3名且单位参考人员考试成绩合格率低于90%的，单位领导班子不能评为好班子，主要负责人不能评为优秀。

   “大比武”活动于每年11月至12月在全系统开展。此活动是在“大培训、大考试”的基础上，通过进行实践技能现场比武、表现绝活、展示真功，评选出十佳服务明星、十佳执法卫士、十佳技术标兵。对比武产生的“服务明星”、“执法卫士”、“技术标兵”将在全市质监系统予以表彰，颁发荣誉证书。

   该市质监局党组书记、局长张宗清就如何扎实有效地开展好“三大活动”讲了四点意见：第一、认清形势，服务发展，切实增强学习的紧迫感。开展“三大活动”是执政为民、服务发展的需要，是促进质监事业又好又快发展的需要，是建设长江上游一流质监队伍的需要。第二、把握特点，转变观念，始终保持良好的学习状态。要克服不在乎的思想认识，克服消极畏难情绪，克服单纯的任务观念。第三、联系实际，注重应用，积极探索干部教育培训新途径。要把思想教育和业务能力建设结合起来，把理论和实践结合起来，把外训与自训结合起来，把集中统筹和分级负责结合起来。第四、加强领导，精心组织，确保“三大活动”顺利推进。要建立组织机构，落实工作责任；要强化制度建设，确保学习质量；要树立学习理念，培养良好学风；要统筹安排部署，正确处理工学矛盾。

   另外，江北区质监局、市特检中心、西华大学技术监督学院（峨眉）专题培训班的代表先后发言。