安徽和县质监局强化规范管理促效能

   日前，安徽和县质监局以全省质监系统开展“规范管理年”活动为契机，建立健全效能建设长效机制，深化细化“三大服务”（服务县委政府中心、服务企业、服务群众），创建六型机关（学习型、创新型、效率型、和谐型、节约型、廉政型），进一步强化举措创新机制、抓规范促效能。

   一是规范工作纪律。在完善首问负责、限时办结、服务承诺、否定报备、AB岗等制度的基础上，推行外出登记、工作联系单、工作日志等制度，要求每位工作离开工作岗位必须在办公室登记去向；到企业必须与镇政府、园区等进行联系，并将与企业、镇政府、园区等工作联系情况在联系单填写后报办公室；下乡开展工作严禁在企业就餐，确因工作需要就地在当地镇政府食堂就工作餐，再由局按月与镇政府结帐，外出人员需将就餐地点在工作联系单上登记报办公室备案；每天必须撰写工作日志，每月进行自我评价，每季度进行考评，从而使每位工作人员每天工作都可追溯。

   二是规范行政审批。认真贯彻实施《行政许可法》，按照规定对本部门行政审批项目进行全面清理，取消审批项目4项，保留审批项目5项，严格办事程序，认真落实服务承诺、限时办结、否定报备等制度，规范行政审批行为。

   三是规范业务管理。完善各种台帐资料，建立各种业务简明登记表，动态反映各项业务工作进展情况及工作成果，定期开展质量状况分析，针对企业的不同状况进行跟踪服务，指导企业建立健全标准体系、计量检测体系、质量管理体系，帮助企业争创名牌产品，切实提高全县产品质量水平。

   四是规范内部协调。完善内部工作记录，使各股室、稽查队、技术所等内设机构相互协调，形成一个窗口对外，内部工作流转实行书面材料移交，形成记录，使各项业务工作责任明确，切实提高工作效率。

   五是规范服务行为。严格按照国家规定对产品质量检验检测、计量器具检定收费，同时对服务内容进行登记备查，对服务效果进行综合评价。

   六是规范队伍管理。加强队伍素质教育，鼓励干部职工加强自学，建立学习记录和读书笔记制度，每位工作人员每年至少读一本书、撰写一本读书笔记，加强道德修养教育。

   七是规范督查整改。成立督查领导组，对各项制度的落实、各项工作的完成情况进行不定期的督查，并将有关情况进行定期公布，主动听取行政相对人、有关企业、有关部门、各位行风监督员等意见和建议，认真查找存在的问题和不足，及时整改到位，完善奖惩考核措施，严格奖惩兑现。