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从浙江省质量技术监督局获悉，在2006年度嘉兴市效能办、市直机关党工委组织的“效能建设活动最优方案评选”活动中，嘉兴市质量技术监督局的《月度绩效考核促效能》方案获得“最佳方案”奖。自2004年开展机关效能建设以来，嘉兴市局坚持以人为本原则，不断开拓创新，建立和完善了一套比较科学合理的机关工作人员绩效考核评价体系，从而进一步提高了机关工作人员的工作积极性和创造性，有力地促进了机关效能建设，推进了质监事业的快速健康发展。
从浙江省质量技术监督局获悉，在2006年度嘉兴市效能办、市直机关党工委组织的“效能建设活动最优方案评选”活动中，嘉兴市质量技术监督局的《月度绩效考核促效能》方案获得“最佳方案”奖。自2004年开展机关效能建设以来，嘉兴市局坚持以人为本原则，不断开拓创新，建立和完善了一套比较科学合理的机关工作人员绩效考核评价体系，从而进一步提高了机关工作人员的工作积极性和创造性，有力地促进了机关效能建设，推进了质监事业的快速健康发展。
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