玉环质监局四措施加强乡镇协管队伍建设

   浙江省玉环质监局自2003年报请县政府同意后，在全县11个乡镇（办事处）聘请了22名特种设备安全监察协管员。为不断推进特种设备安全监察，积极打造“平安玉环”，玉环局在加强协管员队伍建设上坚持做好四方面工作。
   一是尽量保持队伍稳定。特种设备具有专业性强的特点，这便要求协管员具有丰富的工作经验，因此，该局在乡镇人员变动比较频繁的情况下，始终要求乡镇政府保证协管员队伍稳定，只有在特殊情况下才允许更换。 
   二是加强人员培训。由于协管员多数选自乡镇工办或安监中队，他们之前对特种设备知识了解不多。该局自协管员队伍成立以来，专门多次召开协管员培训会议，详细讲解和不断及时补充有关法律、法规和上级有关文件的规定，并尽量使培训工作做到制度化，经常化，以推动协管员队伍在政治思想、业务素质、知识结构方面有一个明显提高，从而更好地推动工作开展。 
   三是完善各种制度。协管员队伍建设必须以制度建设为基础，该局逐步建立和完善协管员安全教育培训制度、安全形势分析制度、月报制度、互查制度和点评制度等多项规章制度，使协管员工作做到有章可循。 
   四是充分调动积极性。该局安全监察机构人员经常与协管员一起深入企业开展各项检查，对协管员在工作中碰到的各种难题积极给予帮助解决，使协管员真正发挥出联络员、信息员、侦察员、监督员、宣传员、服务员的作用并取得显著成效。另外，该局每年还安排一定的经费，对工作认真负责、能积极举行职责的协管员在年底进行奖励，从而让他们的工作积极性得到极大调动。