诸城市质监局坚持“四动”抓行风

   山东省诸城市质量技术监督局在行风建设中坚持教育引导与制度建设，注重典型带动与监督考核，通过学习触动、制度拉动、典型带动、考核促动，行风建设迈上了一个新台阶，多次受到业务上级和市委、市政府的表彰奖励。
   一是加强学习教育，学习触动，夯实思想基础。该局统一购买了《新法规汇编》、《行风廉政建设规范》等各种材料，组织开展了警示教育、学习党章等活动，采取全局集中学、单位分散学与个人自学相结合的方式，逐步夯实思想基础，增强防腐拒变的能力。
   二是加强制度建设，制度拉动，健全制约机制。修订和完善了“政治学习、业务培训、车辆管理办法、宣传报道考核办法、财务管理、考勤规定、工作程序和规范、目标管理考核办法、政务公开、着装规定”等38大项600余条的工作管理制度，真正把“用制度管人、用流程管事”落到实处。该局还严格落实首问负责制、AB角制、一次告知制、全程协办制、延时服务制、预约上门服务制、行风监督卡制及应急服务制等服务制度，大力推行“来有迎声、问有答声、走有送声”、“领导来和群众来一样、熟人来和生人来一样、有人说情和无人说情一样”的工作机制，确保将各项服务落到实处，坚决杜绝“门难进、脸难看、事难办”的衙门作风。
   三是加强典型引导，典型带动，筑牢道德防线。广泛征订学习资料和声像资料，组织大家积极学习先进人物的典型事迹，号召大家外学牛玉儒、任长霞、洪占辉、丁晓兵，内学林学敏、邱良邴以及局内技术标兵、服务标兵等先进人员，在全局牢固树立廉政文明、服务企业的理想信念。
   四是加强监督管理，考核促动，构建防范体系。在日常工作中，他们充分发挥组织监督、内部监督和社会监督的作用，严格实行“一企一档、一企一卡、一查一记、一巡一签”等“四个一”的监督和服务制度。即：对所有管理的企业都建立一份监管档案，写清楚企业的具体情况以及服务企业的具体内容；每到一个企业，工作人员必须让企业填写行风监督卡，广泛征求企业的意见和建议；每一次巡查都要有记录，详细记清所干工作；每一次回访，都要求企业主要负责人签字，并注明对工作的满意程度等。“四个一”的实施，既增强了区域监管和服务企业的针对性和有效性，又切实监督了一线工作人员的一举一动，成效明显。
   通过以上措施的落实，行风建设取得了明显进步，诸城市质监局连续四年被潍坊市局评为“潍坊市质监系统先进单位”、“潍坊市质监系统党风廉政建设先进单位”，连续多年被诸城市委、市政府授予“党风廉政建设先进单位”荣誉称号。