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近日，由于在全市“创建五型机关做群众满意干部”活动中成绩突出，得到社会各界的一致认同，招远质监局原志新局长在招远电视台进行专题访谈，将该局的先进做法与经验向全市进行推广。
今年以来，招远质监局紧紧围绕市委市政府中心工作，结合本单位实际情况，采取有力措施，认真组织开展争创“五型机关”活动，使全局呈现出团结、务实、严谨、高效的工作新局面。一、坚持以人为本，创建学习型机关。以干部职工需求为出发点，开展个性化教育培训。根据不同岗位工作需求，本着“缺什么、补什么，急需什么、培训什么”的原则，进行多样化、有的放矢培训。二、坚持执政为民，创建服务型机关。通过进一步整合服务资源，实施服务资源的“集约化”、服务标准的“规范化”、 服务流程的“便捷化”、 服务内容的“透明化”和“多样化”。三、坚持与时俱进，创建干事创业型机关。通过建立“一把手”工作责任评价体系、创新思想观念、工作机制以及建立竞争激励机制等，不断增强机关工作活力，进一步培养干部进取意识，努力争创一流业绩。
为了进一步向全市推广先进经验，推动“创建五型机关，做群众满意干部”活动深入开展，招远市委市政府决定在全市挑选10个先进单位进行专题宣传。招远质监局由于领导重视，措施得力，成绩突出，被推荐为先进典型之一进行推广宣传。
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