温岭市质监局多管齐下加强质检计量检测业务监管

   针对去年市人大行政执法评议中提出的“进一步规范质检计量检测业务”的整改意见，温岭质监局坚持以教育为基础，以制度为根本，以督查为手段，以人才为保障，建设长效机制切实加强规范化管理。
   织警示教育。今年4至6月，开展了为期两个月的作风纪律教育整顿活动，通过赴监狱接受警示教育、邀请检察院和反渎职侵权局进行专题辅导、与市检察院建立联席会议制度等一系列举措，着力提高干部职工的廉洁从政意识。
   行专项整治。结合作风纪律教育整顿活动，要求质检、计量工作人员针对有无偷工减料、仿造检验数据、出具虚假报告等问题进行对照检查，每人均写出了一份个人自查分析书面材料，并在会上作自我剖析。
   抓规范管理。制订《产品质量检验、计量检定操作规程和流程图》，明确每个环节责任人，严格做好各个流程的原始记录，使每个流程都得到控制，做到严谨有序，环环紧扣，杜绝漏洞。两所依据评审准则和考核规范编制了《质量手册》和《程序文件》，对内部管理人员的职责分工、产品抽样、检测物品处置、检测结果质量的保证、检定校准程序、结果报告等方面的规范化管理进行了明确。
   引进人才。建立了学术委员会，出台了《学术科研管理制度》，明确一系列激励政策，鼓励干部职工积极参与各类业务培训、进修和学历提升活动以及开展技术开发和课题研究活动；通过严格考核筛选，于去年引进招聘了5名质检、计量高层次人才，今年又引进了6名。
   内部监督。加强对发票和抽样单管理，由局办公室财务人员定期对发票和抽样单进行核查核实，确保不出差错。
   挂钩年度考核。2006年工作目标责任制考核中，明确对不遵守职业道德规范、不遵守廉政规定、向企业乱收费或超标准收费的，作风上存在问题、群众反映较大的，均要扣除质检、计量两所年度考核分各2-6分。