高唐质监局求真经探索发展路

   为促进各项工作上台阶，高唐质监局在派监管分局长进驻泰安宁阳亲身体验区域监管工作之后，又率全体班子成员和监管分局、业务科室负责人先后赴东昌府分局、临清局、莘县局参观学习，求取真经，以图加快发展。该局参考借鉴各地经验，并结合自身实际加以揉合，形成了一-套既独具特色又行之有效的工作方法，经过实践，取得良好效果。
   一是区域监管坚持身入企业与心入企业相结合。身入企业是对区域监管人员的基本要求，而心入企业是实现区域监管目的的根本保证。要做到心入企业必须具备高度的工作责任心，牢固树立“质监人与企业一道经营企业”的理念，真心实意把企业当作自己的事业去经营。这就要求监管人员把工作着重点放在如何通过巡查发现问题，把工作的落脚点放在督促帮助企业解决问题上。杨屯分局在巡查中发现某冷库使用的制冷设备的输氨管出现细微裂缝，存在重大安全隐患，监管人员立即将实情报告特监科，特监科积极协调市局锅检所给予检测维修，把安全隐患消灭在萌芽状态，确保设备安全运行。
   二是执法工作坚持严格执法与服务性执法相结合。严格执法与服务性执法相结合是和谐执法的具体体现，也是落实科学发展观、构建和谐社会的具体实践。该局要求执法人员在执法活动中不能一罚了之，要让行政相对人不但知其不然，而且要知其所以不然，并积极帮其整改。在近期强制性认证产品专项检查活动中，执法人员发现相当一部分商户对强制性认证产品管理规定不了解，没有严格执行进货检查验收制度，导致无“3C”认证标志的产品进入柜台，流入市场。针对这种情况，执法人员没有一罚了之，而是首先向商户详细讲解“3C”认证有关规定，让商户明白错在哪里，同时依法积极协调向厂家退货，使商户减少了损失，增强了守法意识，促进了执法工作有效开展。
   三是队伍建设坚持规范管理与爱心关注相结合。该局重新制定了《考勤制度》、《请销假制度》、《学习制度》等十五项规章制度，要求全员严格遵守纪律、严守工作程序，并严格奖惩兑现，真正实现了用制度管人，用流程管事。与此同时，该局领导班子还登门慰问出现重大变故或在生活中遇到的困难职工，解决力所能及的困难，这种人情关怀在很大程度上激发了职工干事创业的工作热情，调动了职工为事业奉献的积极性和主动性，全局精神风貌焕然一新。上半年，全局业务收入比去年同期增长13。11%，其他各项工作也得到较快发展。