椒江区质监分局从五方面着手全力打造质监廉政文化

   先进的质监廉政文化是质监干部在长期实践中形成的价值观念、群体意识、行为规范、行为方式和管理思想的总和。椒江区质监分局从五方面入手，全力打造先进的质检廉政文化，务求建立良好的质检廉政文化，为全区质监事业保驾护航。
   一重预防。把握预防工作的前瞻性、针对性和持续性三个关键因素。上半年专门开展了为期2个月的作风纪律教育整顿活动，按照“自己找、互相帮、组织查、领导点”的思路，分析岗位特点、分析个人性格，针对每个岗位每个干部制定了教育方案，做到对症下药。该局还贯彻定期学习计划，每周一夜6：30是全体人员的集体学习时间，并不定期开展热点大讨论，与时俱进，不断加强党员干部的政治敏锐度，有计划地打预防针。
   二广监督。唤起全局监督意识，激励人们去监督。开展各种廉政文化活动，传阅质监报刊、纪检报刊等刊物，及时向质监干部通报反腐倡廉的情况和信息。召开行风监督员会议、乡镇质监员会议，完善网站建设、宣传监督电话，发放调查问卷，架起党群沟通的桥梁，发动广大人民群众的力量监督我局工作。
三常激励。进一步建立健全廉政教育激励机制，经常宣传和学习遵纪守法、勤政爱民的典型事迹，特别是挖掘身边的先进典型，给党员干部以直接的示范、引导、激励。将抵制腐败作为考核“软指标”，与绩效挂钩。通过开展正面教育，使党员干部意识到只有廉洁从政才能有益于党，有益于人民，有益于自己、有益于质检事业。
   四靠整体。建立以局一把手为首的领导小组，形成长效机制，循序渐进地开展廉政工作。质监廉政文化的培养离不开社会大环境，我局根据质监工作的需要，整合本地的廉政文化资源，在严格各项办事制度的基础上，与相关部门交流纪检监察经验，共同为建设廉政椒江服务。
   五求实效。全面提高质监队伍素质，确保质监廉政文化建设成功。督促我局人员勤学法，提高执法水平，端正执法作风。鼓励创新，因地制宜地寻找切实有效的监管模式与手段，并加以实施。我局以公众的满意率是否提高作为标准，使质监队伍建设和质监廉政文化建设齐头并进。质监廉政文化建设是个动态的过程，我局上下一心，确保质监文化建设的动态发展，做到警钟长鸣，持之以恒。