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一是实行质监设施标志化。结合物质文化、形象文化建设，规范办公环境、检测场所及相关设施的质监徽标、宣传用语、形象布置等，规范工作人员着装、身份明示和挂牌服务等，从外观设计到内部窗口设置以及上墙制度等，均统一规范，运用多种载体将质监部门整体形象展示给社会大众。
二是实行执法行为规范化。坚持质监部门的一切执法监管行为以服务对象为中心，以和谐执法理念为指导，完善和健全一整套文明服务规范和和谐执法程序。同时，结合制度文化、行为文化和廉政文化建设，进一步优化质监部门执法监管和服务工作的外部环境。
三是实行内部管理人性化。贯彻落实“以人为本”的科学管理理念，积极探索实行自我管理、民主管理和柔性管理，启发广大干部职工自警、自勉、自尊、自信、自强精神，充分发挥潜在的积极性和创造性。
四是实行文体活动多样化。结合精神文化、观念文化建设，调整和完善各类文体组织，定期组织各种文体活动，加强文化活动载体建设，不断充实图书资料，创新文化活动形式，满足大家对精神文化的需求，为广大干部职工提供学习、锻炼、娱乐、交流的园地，进一步陶冶干部职工的情操。
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