查找问题 对症下药 玉环深入开展“两个年”活动

   自开展“两个年”活动以来，玉环质监局取得了阶段性成果，但同时也注意到在对照检查过程中所总结出来的诸如宣传力度不够，知名度不高；人员工作能力和专业素质没跟上；服务意识不强、效率不佳等问题。针对这些问题，玉环质监局又专门采取了四项措施,希望通过下阶段的整改使“两个年”活动取得更大成效。
   加强宣传力度。一是充分利用报纸、电视、广播等新闻媒体对典型维权事例进行追踪报道，扩大对外宣传。二是开展质监服务活动。组织技术人员进社区（农村）、学校为群众开展免费检测服务；另外，还可以以玉环质监局的名义，印发“电梯使用安全须知”等温馨提示牌，张贴于公共场所，既能发挥服务社会的作用又能达到职能宣传的目的。
   落实人才培训工程。在继续推进中层干部竞争上岗、一般干部双向选择等开放有序的用人制度的基础上，采取“送出去”与“请进来”两条渠道对人才进行强化培训。一是“送出去”，利用外面相关机构或知名学府的教学优势，送一批优秀的技术人员和管理人员出去深造，学习更新更多的理论知识和技术经验，巩固提高自身能力水平。二是“请进来”，不定期地邀请一些专家、学者或是有丰富工作经验的成功人士到局里来授课，增加不同岗位工作人员就近接受培训的机会。另外，还要制定人才工作计划，明确人才引进和培养发展的目标，实现人力资源的合理配置。
   抓好效能建设制度。“两个年”活动的开展是短期性的，但队伍素质的建设是长期性的，要想消除质监队伍中存在的办事不负责、服务态度差的现象，增强干部职工的组织纪律性，就必须要接受一系列效能建设制度的约束。对于近期出台的《玉环县质量技术监督局效能监察责任追究办法》，要通过严格的督查来保证它的有效落实和执行，并在实践中逐步修订完善。
   进一步开展质监文化活动。一是组织全员进行文明礼仪培训；二是开展建党85周年纪念活动；三是继续开展重点课题的调研活动；四是举办质监法规专题读书会、法律知识竞赛、以“两个年”活动为内容的演讲赛和党员论坛，进一步建设学习型机关；五是积极参加省局下半年组织的系列活动。通过开展丰富多彩的质监文化活动，来巩固和提高“两个年”活动的成果。