重庆南岸区锤炼市场监管青年铁军

重理论 强组织 勇实践

重庆南岸区锤炼市场监管青年铁军

□ 谢旺江

近年来，重庆市南岸区市场监管局以理论武装为核心，以组织建设为基础，以青年突击队为平台，在疫情防控、抗洪救险等工作中，奔赴一线、共克时艰、勇于创新。

新冠肺炎疫情暴发后，南岸区500多家药店对购买发热咳嗽类药品的人员和药品信息均通过手工台账登记，再由监管所人员汇总上报，存在工作量大、记录不准确、汇总时间长、分析难度大且部门间信息传递不畅等问题。青年突击队队长徐畅主动领命深入药店调查研究，与药品科和软件开发机构反复论证，及时开发上线“南岸市监药品管控系统App”。该系统通过一次拍照，对购药人、时间、地点、售药人、药品信息进行“五定”记录，全方位杜绝信息缺失，实现了对购药信息进行智能统计和筛选分析，及时统计购药种类、重复多次购药、单次大量购药、重点防疫区域等关键信息，完成了集数据收集、传递、汇总、分析于一体的全流程信息化。该App得到重庆市药监局的充分肯定并在全市进行了推广，作为重庆市抗疫典型工作案例被市场监管总局点名表扬。

南岸区市场监管局青年干部发扬先锋作用，在大战大考面前践初心。有疫情时，青年突击在一线；日常时，青年志愿服务在一线。该局青年干部积极响应“三生四宜”品质城市建设和城市更新品质提升“七个优化”号召， 7个青年小组，从实际出发，独立策划开展法治、禁毒、防艾、消防、防金融诈骗、关爱留守人员等志愿服务活动。

南岸区市场监管局组织青年干部开展微团课宣讲、交流座谈、辅导讲学等各种活动，创新开发线上“学党史、悟思想”趣味党史教育小程序，围绕中国共产党成立100周年主线，设立100个关卡，全局青年干部累计答题6.7万条、通关6.8万次。该局狠抓队伍建设，将70名青年干部分组开展活动，培养干部策划力、沟通力、执行力，激发其干事创业活力；狠抓制度强融合，定期召开青年干部座谈会、交心谈心等活动，并建立包含青年干部优点、特长、意向岗位等在内的青年干部台账，结合实际考察人岗匹配度，确保人岗适应、队伍融合。

南岸区市场监管局坚持把一线摔打锤炼和考察识别干部贯穿青年干部履职尽责全过程，列出各级党组织和党员干部督导检查清单，全方位考察党员干部工作表现，有效地增强和激发了青年干部干事创业的积极性。截至目前，该局已有20余名青年干部走上中层干部岗位。

《中国质量报》