兖州煤业确保持续改进不断追求卓越

    本报讯 （晓航）日前，在上海召开的第21届亚太质量组织国际会议上，兖州煤业荣膺“全球卓越绩效奖最高奖——世界级”，并接受亚太质量组织会长/全球卓越绩效奖执行委员会主席查尔斯·奥布里的颁奖。

   卓越绩效模式是当前国际上广泛应用的一种系统性、科学性综合绩效管理方法。该奖项设世界级、最佳级、追求卓越级3个级别，其中世界级为最高级别。

   “全球卓越绩效奖”的申请单位必须是获得亚太质量组织成员国国家质量奖的企业。兖州煤业是国内最早导入卓越绩效模式的企业之一，公司于2003年成为第一家获得全国质量奖的煤炭企业。“全球卓越绩效奖”为各国已获得国家质量奖的组织提供在国际层面上的竞争平台，为各个国家追求卓越的组织提供典范。

   获得管理类世界级大奖，兖州煤业属首次。多年来，兖州煤业深入探索与实践卓越绩效管理模式，强化远见卓识的领导团队，注重战略导向和顾客驱动，坚持合作共赢和以人为本，履行社会责任，实施系统管理，积极提升学习、改进与创新能力，确保企业持续改进，追求卓越。2014年，兖州煤业全面推进以“减头减面减系统，提质提速提效益”为主要内容的“三减三提”工程，创造经济效益44.8亿元；今年，兖州煤业大力开展“大众创新，全员创效”“双创”活动，1月~8月累计实现创效额14.96亿元，经济运营在困难的情况下总体保持逆势发展。

   据了解，这次获得世界级大奖的还有江苏亨通光电有限公司、印尼国家石油有限公司、墨西哥国家电力有限公司等全球13家组织。大众汽车租赁公司等6个组织获得最佳奖，上海外高桥造船有限公司等4个组织获得追求卓越奖。 《中国质量报》