孙兆金：引凤返巢切忌纸上谈兵

    □ 孙兆金

   一边是中西部地区政府、企业努力不“让民工飞”，一边是发达城市对农民工“求贤若渴”，待如上宾。那么，作为经济欠发达地区，到底有何办法让农民工心甘情愿地不再“飞”呢？

   一头是家乡政府用下指标的办法来留住农民工；一头是大批农民工离乡背井，日夜兼程涌向发达城市。这种怪象除了折射出农民工的自身价值已今非昔比外，还有这几方面值得反思：

   一是农民工的“幸福观”是不是被低估了。欠发达地区有些官员在竞争激烈的招商引资现实面前，动辄承诺“我们那里用工成本低”。似乎当地农民工都是听吆喝的“老黄牛”，有的甚至至今迷信发文件、下指令，就能聚来不讲价钱的农民工。这种把农民当愚民的做法，现在有了报应——农民工对“打发要饭”式的做法“不买账”了。其实，现在只要肯卖力气和有些技能的农民工，早就成了经济发达地区的“座上宾”，况且，新生代农民工本身就想通过打工融入城市或者活得更像城里人、更有尊严。“栽了梧桐树，没有凤来栖”，不能怪农民工“嫌贫爱富”，只能怪官员们低估了他们的幸福观。

   二是企业拉政府大旗作虎皮，也不是万能的。有些老板仰仗自己的企业是某县长、局长“招”来的，在职工工资、福利和减轻劳动强度等方面，不用心、不作为。这种短视的用人理念，在“用工荒”频现的今天，只能贻误发展机遇。县长、局长也许能“忽悠”工人来滥竽充数，但却无法让工人“出工又出力”。很多农民工上班几天后就不辞而别，就是最好的例证。

   三是只建工厂不搞配套，这个“软肋”要硬起来。前不久，亲戚的孩子到某县开发区一企业里打工，这位小青年只干了两个多月就不干了。究其原因，既不是工资低，也不是加班时间长，而是他说这个工厂的四周没有一个理发店、商场、餐馆等“可玩”的地方，就连充个电话费都要打的到县城中心，而光打的费就得30多元！试想，面对这样的工作生活环境，面对如此缺乏配套设施的工厂，80后、90后们，怎么能安心下来！换句话说，假如家乡也能有一个适合他们赚钱的岗位，有一个与发达地区相媲美的工作生活环境，谁还愿抛家别子，餐风宿露，远走他乡呢。

   无独有偶，日前有报道称，江苏省沭阳县由于提升开发区基础设施配套功能，提高职工福利待遇，并通过在超市、车站设立招工专柜和到乡镇送岗位上门，春节以来新招到岗的8000人中，有九成都是以前在外务工又返乡的。这条新闻表明，要想不“让民工飞”，除了招商引资办工厂，应该还有更多、更实在的工作要做，否则，引凤返巢，只能是纸上谈兵。《中国质量报》