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马鞍山市市场监管局研究出台《关于推行企业标准总监制度的实施意见》和《马鞍山市企业标准总监管理办法（试行）》，在全市有条件规模以上企业逐步建立和推行企业标准总监制度。建立和推行总监制度，旨在进一步加强企业标准化组织机构和人才队伍建设，提升企业标准化管理层次和管理水平，充分发挥标准化在推动企业转型升级、提升核心竞争力中的基础性、战略性和引领性作用。
《实施意见》和《管理办法》规定，企业标准总监是企业标准化工作的第一管理人，按照规定课程经培训合格后，由企业聘任或选拔任命。企业标准总监主要职责是以企业战略需求为导向，制定企业标准化战略规划；根据行业特征、企业特点，构建经营管理需要的企业标准体系，形成自我驱动的企业标准体系实施、评价和改进机制。市场监管部门负责企业标准总监制度推行的总体规划和组织实施，以及建立企业标准总监人才队伍，组织开展企业标准总监教育培训、绩效评估、监督指导等工作，并按照“企业推荐、政策激励、严格培训、服务优先、分步实施”的原则，在全市有条件规模以上企业逐步建立标准总监制度。
下一步，该局将通过“抓计划安排、抓摸底调查、抓资格培训、抓聘用上岗、抓作用发挥、抓示范引领”六抓举措，利用5年时间，在全市有条件规模以上企业建立企业标准总监制度，引领广大企业运用标准化的理念和方法组织生产、经营、管理和服务，有效激励企业管理创新，提升企业整体竞争力。（来源：安徽省市场监管局）
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