以“特、精、新” 定位基层技术机构工作

   质检科技工作是质量技术监督事业的生存之本、立足之基。目前，我国质检科技建设虽然有了较大的发展，但也应清醒地看到，质检部门中尤其是大多数基层质检技术机构在支持地方经济建设中，其地位和作用还没有充分发挥出来，主要表现在思想观念滞后，没有把“科技兴检”作为新的经济增长点来抓；人才匮乏；科技基础环境、设施严重滞后；对科技开发利用不够；科技科研气氛不够浓。笔者认为，质检科技工作中尤为重要的就是要从基层抓起，在基层列出科技兴检的课题、项目、成果，以“特、精、新”指导基层质检技术机构工作定位。
   所谓“特”，即围绕当地特色产业经济，在经过深入调查研究的基础上，建立起有利于推动当地特色经济的质检技术机构，有特色才有生命力。依托当地资源优势，推动质检技术机构上档次、上水平。反过来，又可以大力推动当地经济发展，降低本地产业因外检而造成的高成本，提高行业的竞争力和市场占有率。
   所谓“精”，即质检技术机构设备要“精良”，不能高低档次互相重复；人员要“精干”，一专多能；工作要“精细”，提高检验水准和检验效果。质检技术机构的好与差，在一定程度上要靠科学、准确、公正的数据说话。要使数据权威性更高、说服力更强，一定程度上取决于质检设备的“精良”、人员的“精干”及工作的“精细”。随着世界经济一体化步伐的加快，我们的企业要走出县、走出省、走出国门，关键在以“质”取胜。而以“质”取胜的关键要素之一在于当地质检技术机构档次、水平的高低，最终取决于设备“高、精、尖”和质检人员业务素质水平。        
   所谓“新”，即工作思路新。一是要紧密结合当地经济发展实际，及时准确地调整思路。要深入一线、深入企业求策问计。从“一切为了企业、为了企业一切、为了一切的企业”理念出发，急企业之所急、解企业之所难、想企业之所想，积极主动为企业提供优质服务。二是要在为企业服务的过程中引入诚信机制。通过签署协议、合同，达到规范服务行为的目的。三是要抓紧引进专业技术人才，优化人才结构、充实人才队伍、提高人员综合文化业务素质。加强服务意识教育，提高其检测水平和服务质量。四是努力实现服务地域扩大化，充分利用仪器设备能力，打破地域限制、扩大服务地域，实现与周边县（市）技术设备的资源共享。
    笔者根据多年的工作经验，对基层质检技术机构工作提出以下的具体建议：
   基层质检技术机构要深入学习贯彻“科技兴国”的精神，开展“如何经营基层科技”、“基层科技兴检的走向”等调研活动，就基层的科技特色、架构、人才培养、资源开发以及科技发展战略等进行调研，制定有效措施和发展规划，虚功实做，扎扎实实开创经营地方质检科技新局面。
   借鉴外行业科技工作经验，每年拨给质检科技的建设经费应达到当地财政总支出的1％（不含基建投入），并规定科技事业投入的增长不低于同年财政增长幅度。制定出切实可行的质检科技政策，引导项目资金投向，重点扶持技术机构和重点科技项目，加大对科技事业建设的投入，确保先进的质检科技和先进生产力协调发展。
着力质检科技教育，加强质检科技队伍建设。在加大科技投资和调整科技结构的同时，改变原有的发展思路，建设规模化、专业化、企业化、社会化的质检技术机构，培养高素质复合型的质检专业人才。
   积极进行质检科技创新，努力繁荣质检科技的精神，将地区、体制、经济和科技优势转化为科技聚合和科技创新。在质检“大科技”格局下，举办有影响的会展，推出有感召力的质检科技专家等。（作者单位：河北省万全县质量技术监督检验所）