屏山质监局着力解决“不作为”问题

   屏山质监局在干部作风整顿建设活动中，认真贯彻市质监局和县委精神，从解决“不作为”问题入手，着力转变工作作风，让干部“忙起来”，让工作“活起来”，让机关“站起来”。

   转变作风，让干部“忙起来”。针对个别干部在思想上存在着不安心工作、进取心不强等消极情绪，首先通过组织干部学习、交心谈心、查找问题，帮助他们树立正确的人生观、世界观和价值观，引导干部不断超越自我，升华人生境界，增强工作的责任心和荣誉感。在此基础上，要求干部职工尽快从过去的工作思路、工作方式中转变过来，适应新形势对工作的新要求，摒弃“无所事事、四平八稳、当和尚不撞钟”等“不作为”行为，做到人人有任务、个个有压力，天天有事做，天天想做事。

   创新机制，让工作“活起来”。在此次作风整顿中，把创新工作机制当作头等大事来抓，要求干部更新观念、换位思考，想大事议大事、想成果出成果，牢固树立“有为才能有位”的观念。同时，建立完善严格的干部工作制度和奖罚制度，将目标任务分解到人，彻底扭转以往“干多干少一个样、干与不干一个样”的被动工作局面。

   树立形象，让机关“站起来”。在整顿期间，针对干部工作平平、职能发挥不够明显等问题，屏山质监局积极开展“抓学习、强素质；找问题、重整改；出成果、树形象”的整顿建设活动，并落实整改措施调动干部主动工作的积极性，做到每位同志能走出办公室，深入企业和基层搞调研，力争多出成果出好成果，全面提高干部的整体素质和工作水平，树立质监干部新的形象。