重庆市铜梁县质监局特色文化建设结硕果

心之归处即为家

重庆市铜梁县质监局特色文化建设结硕果

    □ 本报记者 杨 蕾
   1月29日，龙年春节放假后的第一个工作日。在重庆市铜梁县质监局局长王昌友的办公室里，正进行着一场推心置腹的谈话。

   “老罗，这次机构和人员调整可能涉及到你，说心里话，你对调整有什么意见？”为了更好地开展工作，铜梁县质监局党组将科室和人员的调整作为龙年的第一项重要工作，反复酝酿的调整计划正在征求职工意见。

   “不管最后怎样调整，我坚决服从党组决定。”虽然对眼前这个军人出身的质量科副科长的为人处事非常了解，但罗友保的这句话还是让王昌友有些激动。“既然是征求意见，对于调整计划，我确实有一点建议，希望党组考虑……”与罗友保的谈话非常愉快。这个办事踏实认真的副科长，从一开始那句坚定的表态到之后提出的中肯建议，都让王昌友心存感激。

   “有他们的信任和支持，我感觉自己浑身充满了信心和力量。就像有家人和你站在一起，你心里就会特别踏实。”王昌友说。

   “我喜欢大家叫我‘菊儿’。”说这话时，特种设备监察科的张昌菊脸上满是幸福的笑容。俗话说，家和万事兴，称呼上的细微变化体现出的正是铜梁质监的和谐。在铜梁县质监局，“家”的温暖随时随地都能感受到：新来的年轻人业务不熟悉，总是能得到老同志主动热心的帮助；老同志用电脑遇到麻烦了，年轻人会提供全程周到的咨询和维修服务；职工过生日了，还会收到局领导发来的祝福短信……对于工作中的不同意见，大家也都能够心平气和地交流意见。在这个“家”里，人心顺了，工作起来也顺了。

   “这种氛围是全局职工共同努力营造的。”王成鑫先后在5个单位工作过，“感觉铜梁质监局的氛围很‘纯’。关键是领导班子要有正气，要团结奋进，要营造一种家的氛围，让人感受到一种温暖。这样大家才能心往一处想、劲儿往一处使，甚至彼此之间拥有家庭成员之间才能达成的默契。”

   在2010年重庆市质监局提出要大力加强质监特色文化建设时，铜梁质监人又一次不约而同地想到了一起——建设铜梁质监局独特的“家”文化。

   “‘家’文化的建设最能体现我们铜梁质监局的文化特色，也最能展示我们铜梁质监人团结一心、服务大局发展的精神气儿。”罗友保发自内心地说。
   特色文化建设让铜梁县质监局由内到外都焕发出不一样的气质。办公楼大厅“以质取胜、和谐兴家”的展板提炼了“家文化”建设的核心理念；精益管家、和谐乐家、雨露润家、质量强家、平安宁家5个主题展板分别展示了铜梁质监局用心打造监管网络、构建区域祥和、投入区域发展、确保区域安全，践行“人民质监、为民服务”宗旨的精神风貌。为了让这个“家”管理更规范，铜梁县质监局在特色文化建设中注重按制度办事，靠制度管人，让制度形成文化。他们不仅重新修订和完善了局党建工作、作风建设、政务管理、业务工作等90多项规章制度，而且深入推行精益管理，减少浪费，提高效率。该局获得了市委、市政府表彰的“重庆市文明单位标兵”称号，县委、县政府表彰的综合目标考核标兵单位称号，局领导班子连续3年被市局表彰为“先进领导班子”、“双创先进集体”。

   “‘家’文化建设并不仅仅局限于铜梁质监局自身的内部建设，还包括铜梁质监局如何将工作融入铜梁县经济社会发展这个大‘家’之中。‘心之归处即为家’，只有将质监局的发展融入地区经济社会发展的大局，将自身的建设与县域经济的发展紧密结合，这才是完整的具有铜梁质监特色的‘家’文化。”局长王昌友这样诠释“家”文化建设的内涵和外延。

   作为铜梁这个大家庭中的一员，铜梁质监局将以质取胜、服务发展作为“家”文化建设的出发点和落脚点。他们强力推动质量强县战略、技术标准战略，促成制定了《铜梁县关于加快实施技术标准战略的实施意见》和战略规划，密切跟进全县电子信息、机械制造、新型建材等重点产业的标准制定、修订情况，抢占技术标准高地，服务企业发展。同时，为了“精益管家”，该局深化网叠化监管课题研究，把网叠化与食品、特种设备安全专项整治紧密结合，创新安全监管机制，实现监管无缝隙全覆盖。为了构建区域祥和，他们着力于政府所想、企业所急、社会所需，深化金质服务，打造服务亮点，先后出台了服务工业发展6条措施和服务工业企业“八步法”。向政府、企业、社会提供“面对面、心与心”的金质服务，作风指数测评列市管部门第一名。

   “我们希望通过特色文化建设，让我们的‘家’更温馨和谐，同时在大‘家’中更能体现出我们这个小‘家’的价值。”王昌友说。《中国质量报》