张梓钟：质检文化建设的内涵、作用和原则

    开栏的话

    建设大质检文化，是质检总局党组贯彻落实科学发展观，加快质检事业发展的重要举措，是在研判新形势下的质检事业历史使命后作出的战略性部署。它既是当前质检工作的一项紧迫任务，也是事关质检事业长远发展的一项重要工作。全面推进大质检文化建设，需要各级质检部门的组织和推动，需要广大干部职工献计献策，需要凝聚全系统的智慧和力量。就此，国家质检总局前不久在全系统组织开展了大质检文化建设征文活动。

   本报从今天开始特开设“大质检文化建设论文选登”专栏，选取征文中部分优秀作品，陆续予以刊登，敬请读者留意。

质检文化建设的内涵、作用和原则

    □ 张梓钟

   文化是一个社会群体在不同时期、不同区域形成的比较稳定的价值观念、思维模式、行为规范和物质生活表现。其生成、发展与其所处的自然、人文、历史和经济环境休戚相关，它对内体现为一种秩序，对外表现出一种扩张性。行业文化是社会文化的重要组成部分，是行业在长期实践中所形成的并为本行业成员普遍认可的具有一定特色的价值观念、基本信念、团队意识、人文环境、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它表现为行业的个性、素质、目标和氛围。

   质检文化是质检部门在长期的质检实践活动中所形成的具有鲜明质检特点的行业文化，是质检团队意识、价值观念、精神风貌、行为规范和管理方法等诸多非物质因素的总和，具有较强的导向、凝聚、约束、激励和辐射等功能，是推进质检事业发展的精神动力、智力支持和内在保障。概言之，质检文化就是质检事业发展的魂。

   国家质检总局成立以来，已逐步成为综合全面的质量管理部门，社会影响力及关注度也与日俱增。现阶段质检系统机构完善、技术成熟，迫切需要以质检文化为深层动力引领新一轮发展。推进质检文化建设，有利于形成和发展先进的质检文化体系，满足质检干部职工日益增长的精神文化需要；有利于形成良好的职业道德和行业风尚；有利于强化团队意识，提高质检队伍的凝聚力和战斗力；有利于弘扬质检精神，激发广大干部职工的积极性和创造性；有利于树立共同价值理念和目标，增强广大干部职工的使命感和责任感，实现质检事业又好又快发展。

   推进质检文化建设的作用主要表现在以下方面：一是凝聚作用。质检文化把干部职工和质检事业的追求紧紧联系在一起，形成人与人相互理解，部门和部门相互配合，人与部门相互依存，机关与机关相互融通的和顺局面。二是协调作用。质检文化的形成能使质检干部职工具有共同的价值观念，对很多问题的认识趋于一致，增强他们相互之间的信任、相互交流和沟通。三是约束作用。质检文化对质检干部职工的行为具有无形的约束力，实现外部约束和自我约束的统一。四是培育作用。树立干部职工正确的世界观、人生观、价值观和地位观、权力观、利益观，强化社会主义荣辱观，不断增强其自我要求、自我发展、自我完善的自觉性。五是激励作用。质检文化强调尊重每一个人，相信每一个人，凡事都以质检人的共同价值观念为尺度，能最大限度地激发干部职工的积极性和创造性。六是塑造作用。优秀的质检文化可以向社会大众展示优良的质检风格、高效的工作作风和高尚的精神风貌，充分展示质检干部的良好形象和质检部门的社会形象。

   在推进质检文化建设的过程中，应遵循以下原则：一是坚持以人为本的原则。人是质检文化建设的主体和载体。质检文化建设应着眼于质检人的全面发展，充分发挥干部职工的积极性、主动性、创造性，着力营造尊重人、理解人、关心人、培养人的文化氛围，实现干部职工的自我教育、自我管理、自我完善、自我提高。二是坚持全员参与的原则。质检文化是全体干部职工共同意志的提炼和升华，要树立人人是质检文化建设主人、人人是系统形象代表的理念，激发干部职工参与质检文化建设的积极性、主动性。三是坚持质检文化建设与事业发展相适应原则。要以促进质检事业又快又好发展为出发点，注重运用文化的力量促进各项工作开展。四是坚持继承传统与创新发展相统一原则。要继承和发扬质检系统优秀的文化传统，积极借鉴国内外相关文化建设的成功经验和先进文化成果，大胆进行质检文化创新，使质检文化建设既体现优良传统，又反映时代特点。五是坚持先进性与行业性相统一原则。要充分体现贯彻“三个代表”重要思想、全面贯彻落实科学发展观、树立社会主义荣辱观、建设和谐质检的要求，立足质检实际，体现质检特色，具有可操作性。

   文化建设潜移默化、润物无声，必须依靠全系统干部职工长期坚持、不懈努力。我们要以质检文化建设为契机，努力塑造积极进取、乐观向上、忠于职守和富有特色的团队精神，使广大质检干部职工牢固树立大局观念、法治观念、服务观念、团结观念、道德观念和创新观念，从而形成强烈的向心力、凝聚力，促进质检工作又好又快发展。

    （作者为贵州省质监局局长）

    《中国质量报》