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信网8月21日讯 向世润德工程项目管理有限公司提出离职，虽然领导同意了，但是却一直不给离职报告。到目前为止，高女士的社保已经被停掉，离职当月11天的工资也没有发放，上述情况让她很是无奈。信网(0532-80889431)从世润德工程项目管理有限公司处了解到，之所以没给高女士开离职报告，是因为有一份重要资料没交接清楚。
高女士曾是世润德工程项目管理有限公司的一名员工，因为找到新的工作，于7月10日回公司办理工作交接及离职手续，7月12日交接完工作。
在向公司领导汇报后，高女士得到答复称可以走离职手续，“人事那边通知三天后来拿离职报告，过了几天我问人事，人事回复没空。”高女士说。
几天后，高女士再次与公司人事取得联系后，对方称领导告诉她高女士的工作没交接完，不给离职报告。
一直到了8月10日，公司发放7月份的工资，高女士发现自己离职当月共11天的工资没有发放，并且社保已经停了，离职报告至今未拿到手。“虽然拖欠的钱款不多，但那也是我的工资啊。”
为了解此事具体情况，信网联系到了世润德工程项目管理有限公司，其工作人员表示，之前确实有高女士这一员工，但是公司并不是故意不给她开离职报告以及结算工资。
“我们公司有规定，离职时必须要交接好所有的资料。但是高女士有一份材料没交上来，这些都是我们跟甲方对接的一些数据资料，很重要，所以才没给她开离职报告。”该工作人员说。
就目前的问题，高女士只需要交上这份材料，就可以得到离职报告，并且将所有工资结算清楚。
针对上述情况，青岛西海岸新区人社局进行了落实，建议高女士持身份证原件、复印件及单位工商注册信息等相关证明材料到人社局立案室进行咨询投诉。将根据高女士情况予以审查，符合立案条件的将予以立案查处。信网记者 岳祥
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