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信网7月4日讯 2017年4月份，仵先生从青岛尚鼎文化传媒有限公司(以下简称尚鼎文化)离职后，公司仍拖欠他19个月的社保以及部分工资和报销费用共计1.71万元，至今未结清。由于拖欠社保数额较大，导致仵先生无法到新公司就职。青岛尚鼎文化传媒有限公的负责人丁女士告诉信网，由于公司回款较慢，确实有拖欠员工工资一事，目前双方就此事已经走仲裁手续。
2014年5月，仵先生入职尚鼎文化担任高级执行一职，平均每月底薪工资3500元，公司为其缴纳社会保险。然而从2015年7月开始，仵先生就发现自己的社保总是欠缴费状态，“当时我还以为只是个意外，可慢慢的我发现公司欠缴保险变成了常态，一直到我辞职都没缴费。而且从2017年1月开始连工资都不发了。”因不满尚鼎文化拖欠工资和社保一事，仵先生于2017年4月中旬提出离职，并要求公司补缴拖欠的工资和社保共计17100元。
虽然已经办理了离职并开始寻找新工作，可仵先生还是遇到了麻烦。原来，因为尚鼎文化一直没有补缴社保，仵先生就没有办法与新公司办理正式的入职手续，导致仵先生现在一直待业在家。“跟我一样被欠薪的同事已经申请了劳动仲裁，但是到了开庭的时候尚鼎文化不出现，我真的不知道该怎么办了。”
鼎文化的负责人丁女士承认拖欠员工工资一事，原因是公司经营款项回款有困难。“我们也不愿意欠员工的薪水和社保，现在我们也在积极配合劳动仲裁，如果仲裁结果下达，我们肯定会服从。但是我们并没有接收到仲裁的开庭时间”
据信网了解，仵先生目前已经向青岛市市南区劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，工作人员表示：“开庭后，申请人如果不到场就会视为撤诉，而被申请人不到场就会视为缺席审理，之后会按正常法律程序走。” 信网全媒体记者 顾青青
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