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信网1月30日讯 市民任女士2018年1月28日进入位于金狮广场三楼的希望谷小镇培训学校，从事市场推广，双方签订了劳动合同，同时还签订了一份奖励提成方案。但在2018年5月至10月份，公司一直没有给任女士支付提成，总计大概8000多元。直到任女士1月份离职，也没能拿到这笔钱。信网(0532-80889431)联系到希望谷小镇的负责人，对方称由于公司把任女士的推广客户名单给弄丢了，导致这部分提成没有办法结算，需要任女士到公司进行核对才能结清。
任女士告诉信网，由于她做的是市场推广的工作，所以每个月的收入分为基本工资和提成两个部分。“基本工资是2400，每有一个客户到访，员工可以提成10到20元，客户成单后或者到达一定业绩，员工也会有提成。”在任女士发来的奖励提成方案上信网看到，方案上面写明：市场专员收入=基本工资+个人到访+个人到访单提成，下面有任女士及公司相关领导的签名。
“但从2018年5月份到10月份，公司就一直没有给我们发过提成，我算了一下总数8000元左右。”任女士表示，去年11、12月因为采取了提成返现的规定，所以自己拿到了这两个月的提成，但5月至10月的提成，公司始终没有给自己。而且自己12月份的工资2400元，公司也没有给自己。“每次去找他们，相关负责人就互相推诿，没有人肯出面。”任女士说道。
任女士表示，公司一直拖延提成的发放，原因可能是与员工推广客户的名单丢失有关。“推广名单是结算提成的主要依据，但我们交上去后财务却给弄丢了，这就导致所有的员工都无法正常结算。”
信网查询到，希望谷小镇培训学校属于青岛希望谷教育科技有限公司，信网联系了学校的负责人，对方承认，目前的确有部分员工的工资及提成没有结清，但对于原因，对方却有不同的说法。“公司并不是不给员工结提成，但公司的这份名单被弄丢了，所以才迟迟没法核算。现在他们员工手里还有一份，我们一直要员工把手里的这份名单以书面的形式交给公司，但他们一直都没有这么做。”负责人称，只要任女士等人将手里的名单交上来，公司完成核对后就会给员工发放提成。对于工资问题，负责人表示需要走工作流程。“估计这两天就能发下来。”
崂山区人力资源和社会保障局的工作人员表示，根据《劳动法》规定，用人单位应按时为员工发放工资，如果出现拖欠的情况，员工可携带相关证据向劳动部门进行投诉。对于提成的问题，工作人员称：“工资可分为计时工资、计件工资、奖励工资等很多种，提成应该属于计件工资，但是对于提成的计算方式，双方应有书面的约定，员工应注意保存好相关证据。信网记者 杨宇宣
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