干完活公司欠钱？ 创优未来教育：可补发

信网9月1日讯 今年刚毕业的封同学从2017年5月4日到8月11日在青岛创优未来教育科技有限公司担任助理，规定前期每天50元，后期分派到辅导点之后，出去宣传每天90元，守点每天60元。但是离职之后，封同学却与公司因工资计算的问题产生分歧，封同学认为自己被欠工资960元。青岛创优未来教育科技有限公司的韦经理向信网解释，学生工资按照考勤表计算，不存在宣传天数记录错误的情况，目前财务正在计算需要补发的工资。

考勤记录错误工资被欠

今年刚毕业的青岛封同学于2017年5月14日进入青岛创优未来教育科技有限公司担任助理工作，“前期主要在办公室进行文件整理等工作，一天50元。后期会分派到各个辅导点，负责宣传、讲公开课等工。”信网从劳动协议中看到，双方约定工资在兼职结束后统一支付，并规定了后期工资外出宣传是一天90元，守点一天60元。

从5月14日到6月11日，一直在公司的办公室上班，按照一天50元计算工资。6月11日，封同学被派到临沂市河东区的辅导点，负责人韦经理通过微信给大家布置工作。在封同学提供的资料中，韦经理在6月14日到6月17日、6月19日到6月24日，6月27日到6月30日、7月3日和7月5日这几天安排封同学到附近学校进行宣传，按照约定封同学每天可以获得90元工资。

“我一共外出宣传了16天，可公司算的是8天，这样一来兼职的报酬就少了很多。”封同学说，自己8月11日离职，应该得到5000多元的工资，可实际上公司欠了自己960元。

创优未来教育：可联系财务补发

信网联系到青岛创优未来教育科技有限公司的韦经理，他告诉信网工资都是以考勤表为准进行发放的。在韦经理提供的考勤表中，封同学在6月16日、6月19日到6月23日、6月27日到6月28日宣传，但这与微信记录中的工作安排并不相吻合，比如7月3日这天，韦经理通过微信安排封同学外出宣传，但考勤表上记录的却是守点。“考勤记录出现错误可以修改，如果封同学认为考勤记录有误，可以联系财务人员，工资发放会以实际情况为准。”韦经理说。

韦经理告知信网，经过协商之后给封同学多加了10天的宣传工资。

可以申请劳动监察

信网通过向青西新区人力资源和社会保障局咨询了解到，因为封同学无法通过有效直接的证据，直接证明自己的实际宣传天数，只有与韦经理的微信聊天记录，建议先找韦经理协商，协商不成可以携带本人身份证复印件以及公司的工商信息注册打印件到青西新区人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。信网全媒体见习记者 潘雅欣