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信网8月5日讯 2017年7月15日，青岛大二的学生杨同学通过58同城来到专门从事中介服务的青岛德鹏信息咨询公司面试，应聘兼职工作，面试通过后，被告知需要交400元押金。杨同学告诉信网，这笔押金在合同书上有体现，不过写的是“信息咨询费”，押金也是通过微信转账支付，公司没有开具收据。
“面试的时候说，每天都会发布在崂山区的兼职工作，可从我交钱之后到8月初，公司也仅给我提供了一份为期一天的证券公司的兼职工作，跟承诺的完全不一样。”见公司无法给自己提供合适的工作，杨同学就提出离职，并要求公司退还400元押金。
信网联系了青岛德鹏信息咨询有限公司的负责人卢先生，他没有否认收取押金一事，但表示这笔钱在应聘人员干满30天后就退还，可杨同学要求退款时没有达到要求的工作时间。“来我们这儿应聘的都是学生，公司会提前一天在群里发布兼职信息，学生报名后就得准时参加公司，否则用人单位就会扣我们中介的钱，所以收取押金是必不可少的，对学生也是一种约束。”卢经理说，公司发出的兼职信息并不少，但杨同学只想选距离近的，所以才没活儿可干。
信网看到，合同书上写到“乙方在被聘用期间，根据甲方工作需求，从事兼职工作岗位，工作地点由甲方根据工作内容进行指定。乙方在同意甲方安排的情况下，如个人原因出现迟到早退旷工等情况，罚款100元1次。如做满30个工作日，表现良好，公司依奖励的形式给乙方报销此信息咨询费用。”
市南区人力资源与社会保障局的工作人员介绍，工作之前就收取押金是不合法的。因为杨同学目前是在校大学生，跟单位都不存在劳动关系，只是雇佣关系。“如果杨同学能提供出证明支付押金的证据，并且盖有公司公章的话，可以通过人社局维权，否则只能通过法律途径。”
2017年8月3日下午，信网接到了杨同学的信息，表示公司已将400元押金退还。信网全媒体见习记者 潘雅欣
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