广东省特种设备检测研究院东莞检测院深化做实内部教育培训与考核工作

中国质量新闻网讯 为进一步推动教育培训与考核工作的规范化、制度化、标准化，不断提升全体职工的技术水平、综合素养和党纪法规意识，提升培训考核工作对广东特检事业发展的支撑作用，广东省特种设备检测研究院东莞检测院从实从细深化做实内部教育培训与考核工作。

一是制度先行，规范管理。根据《广东省特种设备检测研究院教育培训管理制度》（粤特检〔2021〕9号）的要求，结合东莞检测院实际，制定了《东莞检测院教育培训管理制度》。通过深化、优化、细化制度体系，以制度规范行为，从而形成长效机制，规范各项工作流程，力求做到凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事有人监督，保障各项培训考核工作都按照制度和程序执行，真正做到“严格规范”。

二是立足专业，组织谋划。各专业技术负责人立足本专业板块，结合往年培训大纲，充分汲取检验及日常工作中的丰富经验，同时与时俱进，将最新特种设备相关技术规程、新仪器设备使用方法，最新特种设备相关法律法规纳入年度培训计划，不断加大检验人员的专业知识和技能培训力度，促进检验人员提升履职能力和水平。通过开展综合类培训计划及党风廉政教育，全面提高员工的综合素质和业务能力，进一步完善知识结构，提高法律意识和素养，坚持不懈地抓好党风廉政建设，把党风廉政建设的要求融入到工作中，同步推进。

三是从严落实，检查成效。严格落实培训与考核的各项工作任务、方案、目标、要求，认真遵循“谁主管谁负责”的原则，采取“线上+线下”相结合的方式，紧贴要求科学有序开展培训与考核工作，同时做好每次培训后的检查与评估，确保培训人员覆盖到位，工作落实到位，成效发挥到位。

下一步，东莞检测院将继续做深做实内部培训与考核工作，坚持人才强院导向，统筹优化资源，完善制度体系，在特检工作中不断巩固提升培训成效。（封睿妍）