浙江省青田县市场监管局三道加法锤炼硬核铁军队伍

中国质量新闻网讯  近年来，浙江省青田县市场监管局围绕“凝心、赋能、塑性”目标，完善党建统领、素能提升、考评关爱等系列制度，着力打造一支担当强、本领高、作风优的硬核铁军队伍，以全新姿态走好新时代赶考路。2021年以来，全局共获评各级集体荣誉33项、个人荣誉45人次，连续三年实现全市系统和地方目标责任制考核“双优”。

“党建+业务”凝心，锤炼过硬担当

局党组理论中心组将党风廉政工作列为第一议题，制定全面从严治党要点，局党组书记与班子成员、班子成员与各分管单位负责人层层签订党风廉政建设责任状37份，确保党建工作和业务工作同频同振、互促互进。筛选有热情、有能力的党员干部成立青年干部宣讲团，进企业、进乡村、进市场、进校园、进社区、进网络开展“宣讲+100课”活动，向公众普及药品安全知识，传递担当作为正能量。整合网格员、执业药师、党员经营户等志愿服务力量，主动亮身份、送服务、作表率、树形象，下沉一线开展食药安全进校园、送药上山便民服务等系列活动，形成“保民安、释民忧、聚民心”的长效服务机制。2021年，累计开展志愿服务130次、民生政策宣传200余场，认领完成微心愿109个。

“理论+实践”赋能，锤炼过硬本领

推行干部轮岗轮训制度，定期安排年轻骨干、业务“新兵”到科室、队、所之间进行岗位轮换，提升一线干部的知识储备和应变能力，打造一专多能的复合型人才队伍。针对新晋公务员专业知识和工作经验匮乏的情况，从科所长和业务骨干中选聘16人建立“导师团”，与新公务员相互结对，利用一对一导学、面对面交流、手把手传授等多种形式，帮助新生代市场监管干部尽快提升岗位履职能力、缩短个人成长周期。考虑到药品、医疗器械、化妆品等业务工作专业性强、监管要求高的情况，科所联动定期开展带教式执法实践，现场结合监管对象实际情况讲解检查要点，并统一梳理现场检查文书模板，为基层执法提供规范化指引。

“严管+厚爱”塑性，锤炼过硬作风

深化清廉机关建设，定期开展庸懒散治理、警示教育等专项行动，并通过上专题党课、写“廉洁”对联、品“廉洁”糖糕等方式及时发布廉洁提醒，强化压力传导绷紧“规矩”高压线。严格落实谈心谈话提醒制度，突出抓早抓小，做到岗位有调整必谈、工作出纰漏必谈、敏感岗位廉政风险必谈、新进干部纪律要求必谈，强化日常监督“治未病”。2021年，共开展谈心谈话165人次。充分利用局工会、局妇委会平台，组建书法、健身登山、瑜伽、篮球、乒乓球、羽毛球等6个兴趣小组，组织开展快乐骑行、插花课堂等文体活动，有效缓解一线干部的身心压力，增进队伍向心力和凝聚力。（陈郁阳）