广西桂林市市场监管局举行新任副科级领导干部任前谈话

中国质量新闻网讯  近日，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，广西桂林市市场监管局对10名新任职及4名调整岗位的副科级领导干部开展任前集体谈话。桂林市市场监管局相关科室负责人、新任副科级领导干部参加会议；党组成员、副局长曾小林出席会议并讲话。

会议宣读了任职文件，新任副科级领导干部逐一进行了表态发言。

会议指出，该局党组十分重视科级领导干部的选拔任用，今年短短9个月的时间，已有30名干部走上了领导岗位，23名同志获得了职级晋升，充分激发了全局干部的活力和战斗力。此次任职的同志中有提拔的、有平调的，无论是哪一种情况，都是组织信任和自身努力的结果，希望新任副科级领导干部通过行动学习破解监管瓶颈，塑造监管铁军。

会议还对新任职的同志提出五点希望和要求：

一是锤炼党性，强化理想信念。新任职的同志要敢于担当干事，凡是有利于党和人民的事，就要事不避难、义不逃责，根据自身职责，根据权责清单，大胆地干、坚决地干。

二是加强学习，提高履职能力。要在新岗位上尽快进入角色，通过横向比、纵向比，做到履职到位、有所作为，发扬“挤”和“钻”的精神，结合工作加强学习，学习相关法律法规，做到干什么学什么、缺什么补什么，提高决策水平和决断能力。

三是增强团结，当好表率，带好队伍。要找准角色定位，正确处理好与正职之间的关系，相互沟通、相互配合，增强团队凝聚力、战斗力和创造力，形成融洽和谐、团结干事的好风气。

四是讲原则，守规矩，廉洁自律。讲规矩、守底线是对领导干部党性的考验，也是对领导干部人格的检验，市场监管工作经常与各类市场主体打交道，面临着很多诱惑，希望新任职的同志“迈好腿、起好步”，警钟长鸣。

五是增强纪律意识，守住法律底线。要依法执法、规范执法、公正执法、廉洁执法、文明执法，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线，不能有侥幸心理，用更加严格的纪律和要求锤炼作风，塑造市场监管铁军。

（洪苗苗 通讯员 韦朝舜）