您当前位置：
中国质量新闻网讯 为加强对市场监管系统干部队伍的管理，全面总结系统2016年度工作成绩，合理安排部署2017年度的工作，固镇县市场监管局2017年1月16日至22日对基层各单位工作人员履职尽责情况开展年度考核。
该局成立了以局长为组长的人事年度考核工作领导小组，成员由机关党委、人事财务、监察室、办公室等人员参加。
考核主要分四步走：一是听取基层单位负责人代表班子做的述责述廉报告；二是以无记名方式对单位工作人员德、能、勤、绩、廉进行测评；三是上门走访各乡镇有关负责人，了解各市场监管所履职尽责、服务地方经济发展的能力和实绩；四是开展谈心谈话活动。通过对单位每位干部职工开展谈话，了解他们2016年度履行岗位职责情况、理想信念、为民服务、勤政务实、担当意识、廉洁自律等情况以及对局党委的意见、建议。同时实地查看各项制度执行情况、廉政建设工作落实以及政治、业务学习、效能建设等工作的开展情况。
通过此次考核，肯定了该局2016年度的干部职工所取得的工作成绩，认真总结经验，明确了今后的工作目标，找准差距，为进一步解放思想、改进作风、创新机制、破解难题、主动服务地方经济发展实现新的更大突破提供有力的保证。（任振军）
京公网安备 11010502031058号
