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从浙江省质量技术监督局官网获悉，诸暨市质监局在全市百家创新企业中全面推行首席质量官制度，进一步推动企业提升质量管理水平，增强竞争力，为企业实现转型升级奠定基础。
发挥宣传力量，充分发挥新闻媒体的宣传作用，大力宣传建立和实首席质量官制度的目的、宗旨和意义，形成浓厚的企业质量文化氛围。深入企业实地，积极向企业宣传建立首席质量官制度的意义，针对不同企业不同问题分别寻找对策，率先在全市30家重点企业专门设置了首席质量官，预计到2017 年底，在全市百家创新企业中全面推行首席质量官制度，全面完成首席质量官设立工作。
强化培训提升。切实加强对首席质量官的培训辅导工作，全力推进企业质量素质和能力的提升。按照首席质量官的条件和要求，设计较为系统、科学、行之有效的教程，突出质量战略、卓越绩效、价值创造、品牌创建、质量文化等内容。加强与质量协会、咨询机构的合作，建立首席质量官培训师资队伍，不断完善首席质量官人才库。今年共培训首席质量官学员165人次。
突出企业主体。以建立和实施首席质量官制度为抓手，大力推动技术标准战略，主动承担国家标准、行业标准的制修订任务，采用国际标准和国外先进标准组织生产，促进产品升级换代。2016年度，全市规上工业企业采标数为737家，采标率达65.7%。全市三家企业制定的标准分别获2016年中国标准创新贡献奖。
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