安康市纤检所：以学促做真学实做 开创纤检工作新局面

　　“两学一做”学习教育开展以来，安康市纤维检验所扎实部署，措施有力，按照 “基础在学、关键在做”的要求，立足纤检工作实际，带着问题学，针对问题改，将学习教育不断引向深入，促进了各项业务工作开展，努力开创纤检工作新局面。

　　一、以学促做主动作为，促进纤维制品产品质量提升

　　（一）全方位抓帮扶，提高纤维制品质量意识。一是培训授业抓帮扶。及时组织全市校服生产企业参加省纤检局组织的《中小学校服》标准宣贯培训会议，将《纤维制品监督管理办法》复印后送到校服生产企业、蚕丝制品生产企业，挨家挨户上门宣讲，并多次邀请省局专家进行现场指导，进一步明确了纤维制品生产企业的质量安全主体责任。二是齐抓共管抓质量。结合省局校服重点产品监督抽查、市局重点产品风险监测工作，主动与市教育局、市卫生局、市旅游局等联系，积极宣传《纤维制品质量监督管理办法》，促进行业主管部门提高产品质量监管意识，并与卫生、教育、旅游、民政、妇联等部门联合发文，加强部门联动，形成检查合力。

　　（二）强措施抓监管，保持违法惩处高压态势。一是加大产品抽检频次。从人力、物力、财力等方面予以保障，及时发现和解决纤维产品质量安全问题。二是加大重点产品监管力度。重点对校服、婴幼儿服装等老百姓关注的热点纤维制品质量进行监管，通过省局监督抽查、市局重点产品抽查、专项检查等行之有效的监管方式，对不合格产品生产、销售企业依法监管。三是建立全链条质量监管。督促生产企业、销售企业建立原辅材料“进货索取报告，销售附带报告”机制，要求企业购买原辅材料索要检验检测报告、销售产品附带产品质量检验检测报告、纤维制品销售企业建立进货验收制度。

　　二、以学促检筑牢根基，促进纤维检验技术能力提升

　　（一）建设高效优质恒温恒湿实验室，提升技术支撑能力。纤检所恒温恒湿实验室建设项目通过多家询价、二次报价、择优竞价、现场谈判等环节，于2016年6月中旬开始建设，于8月初顺利通过专家组验收，待资质认定通过后即投入使用。恒温恒湿实验室建成后，市纤检所将增加包括蚕丝被、校服、纺织产品类等多项产品检验项目，有效改善安康市纤检所长期来无纺织产品类别检测资质的现状，实现了检验能力和范围的大跨越。

　　（二）注重检验业务能力培训，提升人员综合素质。一是针对检验人员少、技术力量薄弱的现状，实行全员学检验、能手带新手的办法，对办公室、业务室、检验室的人员进行检测项目业务培训和测评考试，形成了人人都能检验、个个都是多面手的工作合力。二是派出业务骨干前往省纤检局学习纤维制品外观、纺织品耐皂洗色牢度、耐湿摩擦色牢度等十余项拟扩项目的检验操作，并就在样品流转、报告编制、抽样单填写等方面与省局专家进行面对面的交流学习，不断提高检验人员业务素质。

　　（三）建立精细化内部管理体系，确保实验室高效运行。一是规范结果输出。对实验室外部评审提出的意见，及时就检验报告、抽样单、任务流转单等文件进行了修改。各项监督抽查工作实施方案、培训计划及记录完善，检验结论规范，检验报告的类别与相关文件一致。二是强化内部监管。及时制定覆盖全所业务范围的质量监督计划、结果控制计划，采用人员比对、留样再测、与省纤检局进行实验室间比对、盲样测试等手段，多方式、多渠道进行能力验证，并首次参加了省质量认证认可协会组织的能力验证活动（甲醛含量）。三是加强文件控制。按照新《检验检测机构资质认定评审准则》和《检验检测机构资质认定管理办法》的技术要求，成立体系文件修订小组对体系文件进行全面修订，邀请专家对体系文件进行指导和修改。四是工作效率明显提高。实行每周周报制度，提升了工作的计划性和积极性。截止八月底，共计收样213个批次，已完成检验样品165个批次，其中二季度完成检验样品118批次，较一季度增长237%。在8月11日省局组织的检验检测机构工作质量分类考核评价中取得85.2分的好成绩，比去年得分高出6分。

　　三、真学实做加强管理，确保全所作风转变效率提升

　　一是夯实责任，细化分解重点工作。认真学习研究市局2016年工作要点，结合纤检工作职能和实际情况，制定下发了2016年工作要点，并分解细化为9项重点工作，落实到每一名班子成员。所长分别与班子成员签订责任书，确保责任到人。二是强化管理，修订完善各项制度。制定了《干部考核方案和量化考核标准》、《先进（优秀）个人评选办法》、《考勤管理及请销假制度、《卫生管理制度》和《工作纪律管理制度》，用制度管人管事，严肃了所内纪律，形成了人人维护秩序、人人遵守纪律的良好氛围。三是边学边改，开展纪律教育月活动。结合“两学一做”学习教育和工作实际，从5月9日至6月8日开展了为期一个月的纪律教育活动，通过对照党章党规和谢局长讲话精神，认真查找自身在思想、纪律、作风等方面存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，明确解决问题的方向，制定切实可行的整改措施，形成了书面对照检查材料，进一步增强全体干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识和廉洁意识。四是调整人员，充实检验队伍力量。将人员力量向检验检测一线倾斜，制定一对一的培训学习计划，限时取得检验上岗证，以提升检验工作效率。五是真情帮扶，扎实开展扶贫帮困。对扶贫工作召开专题会议研究，明确帮扶责任。扶贫干部多次前往平利县三里垭村慰问帮扶对象，在送上米面粮油和慰问金的同时，与他们促膝长谈，了解他们所需所愿，完善细化帮扶措施，确保帮扶对象生活有改善、扶贫工作进展有实效；副所长答福兰还积极筹措一部轮椅亲自送往帮扶对象家中，将“做”合格党员落到实处。（陈默）