包头市特检所召开2016年工作质量分析会

　　9月5日，包头市特种设备检验所召开2016年工作质量分析会，全体干部职工参加了会议，会议由副所长王亚平主持。

　　会上，各部门负责人分析了2016年工作质量，查找了存在的问题，分析了原因，提出了相应的整改措施；副所长张文亮、张永胜、徐光依次对各部门负责人的发言进行了点评；所长助理赵瑞珍分析了科研中心行政管理方面存在的问题；总会计师王玲作了内部审计工作报告；纪检组长赵宝田作了纪检、行风、党风廉政建设工作质量分析报告，并部署了“两学一做”学习教育有关工作；副所长兼总工程师吉春生作了全所检验质量分析报告。

　　李文官所长从当前面临的形势任务、单位改革发展现状、守纪律讲规矩、抓落实与担当精神、选人用人和干部评价五个方面作了讲话。

　　李文官所长指出，本次质量分析会是一次集体民主生活会，目的在于发现问题、正视问题、分析问题、解决问题，最终达到举一反三，触类旁通，努力提升工作质量，共同推进特检事业健康发展。

　　李文官所长强调，部门负责人查找的问题既有共性问题，也有个性问题。存在问题不可怕，可怕的是发现不了问题，更可怕的是发现问题没有及时改正，最可怕的是改正之后，同类问题又反复出现。作为检验检测机构，检验质量是我们赖以生存的根本，我们要确保检验质量要经得起事故的检验，工作质量要经得起制度的检验，管理质量要经得起效率的检验。

　　李文官所长结合当前形势，对干部职工提出以下要求。一是要保持良好的工作状态。保持干事创业的激情，努力实现“有体面的工作，有尊严的生活”；二是要敢于负责。有发现问题、解决问题的能力，杜绝推诿扯皮、阳奉阴违、得过且过；三是要加强协调配合。树立集体意识，强化人与人、部门与部门之间的配合，消除矛盾上交现象；四是要狠抓落实。制度落实贵在坚持，重在公平，要从大局、从战略的高度去认识、去适应、去遵守，他律就会变成自觉行为，制度的刚性要求就会变成干部职工的行为习惯；五是要在物质、精神和行为习惯方面，努力做到“三多三少”，切实把“团结和谐、风清气正”的传统继承好、发展好，把特检所这个大家庭建设好，努力把包头市特检所建设成“实力雄厚、活力无限、魅力十足”的自治区领先、全国一流的综合性检验检测机构。