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来自滁州市质量技术监督局消息，8月28日，滁州市质强办正式印发《关于推行企业首席质量官制度的实施意见》，这是该市于2013年推行企业首席质量官制度及2015年底组织千名企业首席质量官（CQO）任职资格大培训之后，在建立健全企业质量人才培养上出台的又一新政。
首席质量官一般设在企业决策层，经企业法定代表人聘任或主要负责人选拔任命，在任职培训合格后授权其开展工作，全面负责企业质量安全工作。其具体职责包括，负责企业长期质量战略规划的制定，短期质量计划的实施，产品质量方法的应用与推广，以及查找质量管理薄弱环节，确定质量赶超标准，策划和提升企业质量核心竞争力等。
《意见》明确了到2017年，力争在市属国有企业、重点外贸企业以及重点产业集群大中型骨干企业中，全面推行首席质量官制度，推进重点是获得各类质量奖励的名优企业、实施生产许可管理的各类企业；到2020年，力争在全市规模以上工业企业中全面推行首席质量官制度。
推行首席质量官制度，有利于落实企业质量主体责任，确保产品质量安全;有利于整合企业内部资源，集中力量制定实施质量战略规划;有利于推动企业追求卓越，塑造质量核心竞争力，同时也是有效破解企业质量责任不清，质量管理人员知识更新不快，质量发展领军人物不多的有效办法。
该市自2013年推行首席质量官制度以来，共举办CQO培训班8期，培养具备首席质量官任职资格人员1277名，为助力企业质量管理能力不断提高，助推企业质量升级，促进企业持续健康发展奠定了坚实的人才基础。（王曦东）
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