焦作检验检疫局召开推行导师制度座谈会

　　8月25日，焦作检验检疫局召开推行导师制度座谈会。会上，焦作局5位导师接受了局长、党组书记张宏强颁发的聘书，10名协检员成为导师们的“弟子”。

　　张宏强局长出席会议并讲话，他指出：焦作局新一届党组决定推行导师制度正逢其时、意义重大，这是落实省局党组“四抓四强”工作要求的具体体现，是贯彻全省系统推进导师制度经验交流会精神的具体行动，是加快焦作检验检疫事业发展的迫切需要，是内部挖潜、激发热情、打造优秀团队的治本之策。他勉励各位导师要尽职尽责、尽心尽力，勇于做年青同志事业发展的领路人，努力做到四个“更加注重”：一要更加注重对年青干部的思想引导；二要更加注重对年青干部的热情激发；三要更加注重对年青干部的行为指导；四要更加注重对年青干部的岗位锻炼。

　　张宏强局长对学员提出三点要求：一要勤勉敬业。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。焦作局的青年群体代表着焦作检验检疫事业的前途和希望，要志存高远、勤学善思，不忘初心、砥砺前行；二要敢于担当。牢记省局李忠榜局长的“责任、状态、悟性、效率”八字箴言，学习中国女排坚定不移的信念、矢志不渝的追求、顽强拼搏的精神、敢为人先的气魄，勇于挑战自我，勇于尝试可能；三要把握当下。珍惜今天就是把握明天，做好当下的自己，未来成功自可期待。要立足本职，脚踏实地，做到“吾日三省吾身”，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，努力践行“四同”“五不”工作理念，为焦作检验检疫事业发展增砖添瓦、建功立业！

　　焦作局董新吉副局长以及办公室、实验室管理科的负责人参加了座谈会。（王增礼）