自年初以来，新疆博湖县质监局突出工作重点，狠抓干部的在岗学习培训，严格落实学习考核奖惩制度，激励干部学习热情，提高了干部的能力素质，收到了较好的效果。
该局年初制定了《干部在岗学习制度》，严格落实学习培训计划，每周三、五学习政治和业务知识及法律知识，采取业务强的干部轮流担任授课任务。工作岗位上以老带新，深化所学知识的掌握和实践。为调动学习的积极性，严格落实奖惩制度；严格考核标准，并把每月四次考核成绩与当月的岗位绩效考核挂钩.
随着考核制度的落实，全体干部由年初的及格率不到60%上升到现在的98%，优秀率达98%，随着学习不断深入，逐步提高了胜任本职的业务能力，给有能力的干部提供展示自我的良好平台，越来越多的干部感受到学习带来的益处，激发了自觉学习的热情。（阿米乃木）
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