黄冈市质监局：让机关党建工作走在前 促全系统创特色树品牌

　　黄冈市质监局按照“四个全面”布局总要求，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思路，全面加强党的建设，为改革发展提供坚强的思想和政治保障。

　　一是大党建引领，机制创新走前头。该局围绕服务中心、建设队伍两大核心任务，紧密联系实际，推动“四查四比”、“一学三转四提升”和“双十行动”活动深入开展，以创建“五型”党组织为龙头，建设班子作风好、队伍素质好、高效服务好、团结和谐好“四好”机关为重点，牢固树立“抓好党建是最大的政绩”的理念，强化党组织书记管党、建党、治党的第一责任和分管领导对分管单位的具体责任。

　　二是大学习保障，素质提升走前头。强化理论武装，突出抓好党委（党组）中心组理论学习，对党员领导干部参加学习教育的情况进行严格考核。建立党员干部培训、轮训制度。该局安排几十万元，在党校举办四期培训班，结合实际研究制定《党建工作十项制度》和《守纪律，讲规矩》党员学习读本，编印成单行本，党员人手一册。运用互联网建立在线学习网络平台，拓宽党员受教育的渠道和载体。通过开展知识讲座、理论研讨、集体调研、文体活动，拓展“素质提升”工程，全方位提升机关党员干部素质。

　　三是大选树典型，发挥示范引领作用走前头。该局党组注重挖掘选树“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的优秀党支部，总结推广先进基层党组织的经验。该局结合每年在全市系统开展的“工作标兵”评选活动，充分发挥身边看得见摸得着的先进典型的示范、辐射和激励引领作用，选树出一大批业务骨干和优秀共产党员，大张旗鼓宣传表彰。

　　四是大活动聚力，服务中心走前头。2015年10月1日起，全省质监系统暂停行政事业性收费后，该局党组及时提出“一学三转四提升”工作思路，立足在“转思想、转作风、转方式”上做文章。全市系统建立了重点企业挂牌联系制度，组织质量强企培训和质量问题攻关服务，开展企业大调研大走访，广泛征求企业意见，深入了解企业需求，帮助企业排忧解难。开展形式多样、内容丰富的文体活动，开展形式多样的文明细胞工程创建活动，推动精神文明创建活动深入开展。

　　五是大力转变作风，推进反腐倡廉走前头。各基层党组织立足本部门职能，整合资源，发挥优势，建立完善机关联系和服务基层、机关党支部结对帮扶基层党支部、党员结对帮扶群众、领导干部联系基层的工作机制和责任制。在全市系统深入开展“查优化服务比形象、查改革创新比能力、查转型发展比贡献”的“四查四比”和“转思想、转作风、转方式”的“三转”活动。扎实开展“三万”干部下乡蹲点、包村增收活动，主动帮助群众解决实际困难。逐级签订党风廉政建设责任书，突出抓好责任分解、责任考核和责任追究关键环节。

　　六是大强度推进，提升党建科学化水平走前头。以规范化管理强力推进，坚持“三会一课”制度，健全党务公开制度，建立健全党内激励、关怀和帮扶机制。在调查摸底、分类定级的基础上，认真做好“党建示范点”创建工作，以科学化考核强力推进，健全和完善了“大党建”工作考核体系，实现既注重基础工作考核，更突出实际效果检验的目的。

　　4月中旬，该局组织召开全市系统党建工作会议后，县市区局和直属单位18个党组织迅速落实会议精神，研究部署党建工作，各单位第一时间启动党建阵地建设等相关工作，全市系统掀起了党建工作比、学、赶、帮、超创建高潮。(倪国庆)