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一是加强人员培训。完善学习教育培训制度，加强干部职工业务技能培训，采取岗位练兵、集中授课、专题讲座、案例剖析等形式开展学习活动，提高执法人员的综合素质；二是加强信息化建设。实行行政执法打假责任制动态管理，将主要生产加工企业的分布情况、打假责任区的划分及区域内企业的基本信息等，全部实行动态管理，提高执法打假的快速反应能力；三是加强监督制约。实行问责制，对执法人员不贯彻执行或不正确执行法律法规、徇私舞弊、玩忽职守等情形的，给予效能告诫、通报批评等问责。对发现执法过程中出现的一些苗头性问题，及时找相关人员进行诫勉谈话，达到防微杜渐的效果；四是加强目标考核。通过目标分解和责任追究办法，将工作目标和工作任务分解到各个分队和个人，实行量化考核，定期检查，促进行政执法人员认真履行职责，提高执法效率。
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