泰兴市场监管局召开“拒做蜗牛勇当奔牛 防治两不”专项工作推进会

　　4月15日下午，泰兴市市场监督局召开“拒做蜗牛，勇当奔牛，防治两不”专项工作推进会，局机关20个科室的全体干部、7个事业单位及11个基层分局的负责人，共计135名同志参加了会议。

　　会议通报了泰州市效能办首批认定的12个部门单位“蜗牛奖”，深刻分析了首批蜗牛奖覆盖范围广、代表性强、社会影响大的特点，既有行政机关，又有公共服务企业；既有机关部门，又有乡镇（街道）和社区基层组织；既有落实市委市政府政策和部门履职不到位的情况，又有对群众投诉诉求处理不及时的情况。

　　会上市管局局长孔兵要求全系统干部职工主动适应作风建设新常态，积极防治“在岗不作为 履职不担当”，切实转变作风，拒做“蜗牛”，勇当“奔牛”，强调"获奖"必问责，问责必从严，坚决不做“五种人”：不做不敢碰硬的“玻璃人”，该出手时就出手，各单位负责人要严格落实“两个责任”，压力传导，责任下压，严管身边的人与事；不做不愿担责的“局外人”，该承担时就承担，在其位就要谋其政，迎着困难上，顶着压力冲，放开手脚干；不做不思奉献的“逍遥人”，该付出时就付出，各单位要对照省市局和地方政府的工作部署和考核内容，围绕“制度完善年、能力提升年、成效彰显年”主题，高标准、高质量、高效率地推进工作；不做不善作为的“平庸人”，该发力时能发力，通过认真学习政治理论和业务技能，提高分析问题、解决问题、服务发展的能力和水平，不断满足综合履职的需要；不做不懂法纪的“野蛮人”，应守纪时严守纪，全面对照部门年度工作“目标清单”、不同层级和岗位职责的“权力清单”、履职行为的“负面清单”，做到行权有责、追责有据，有效防止权力利益化、裁量自由化、许可人情化，提高履职的有效性，严防渎职失职现象发生。（许静）