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4月14日上午，为全面贯彻落实《黄冈市质监局教育培训行动方案》，大规模培训干部，大幅度提高干部素质的要求，黄冈市质监局党组成员、副局长李秋明一行赴省质监局人事处、培训中心交流商讨干部教育培训工作，谋划教学资源“共享”。
年初，市局党组就把教育培训作为建设黄冈质监队伍的先导性、基础性、战略性工程来抓。前期依据个人申请、领导把关、集中摸底，确定办公室文秘、财务会计、计量检定、质量检验等需要培训人员1394人。截至目前，黄冈市质监局已举办了3期教育培训班涉及计财业务、特种设备安全监察、后备干部等共计210余人次。
交流中李秋明局长指出，黄冈市质监局开展“一学三转四提升”、“双十行动”和正在开展的接受履职尽责督促检查工作不谋而合，在加强督促检查同时要注重履职尽责能力建设，加强干部教育培训工作要有如履薄冰，刻不容缓的意识，做到教育培训全覆盖。希望省局人事处、培训中心给予支持，解决市质监局系统培训条件有限、师资力量不足等问题，希望上级多在黄冈举办各类培训班，为黄冈质监系统人员培训提供更好机会，同时黄冈市质监局将会全力做好协调和服务工作，促进教学互动、互助。为黄冈市质监局接受履职尽责督促检查工作提供坚强的思想和能力保障。(聂忠平)
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