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开展创新考核行动 促进全面履职尽责
——湖北省蕲春县质监局稽查分局推进创新考核大行动
为贯彻落实省局“四查四比”、市局“一学三转四提升”和“双十行动”相关工作要求，强化依法行政，充分履职尽责，近日，湖北省蕲春县质监局稽查分局大力开展创新考核大行动。
该局年初制定了“一学三转四提升”活动方案，出台了《蕲春县质量技术监督局稽查分局2016年考核管理办法》，制定权利清单、责任清单、负面清单，做到“法定职责必须为、法无授权不可为”、“拿钱必在岗、在岗必须尽责”。结合单位工作实际，从行政执法、党风政风行风、精神文明建设、工作纪律、财务管理、中心工作等六个方面进行量化，实行百分制考核，将奖励性工资拿出来，作为考核性工资，考核到科室，考核到个人，实行一月一考核，半年一结帐，全年结总帐，考核结果记录在案，按考核实得百分比计发考核性工资。明确考核结果运用，与公务员考核、评先评优、执纪问责挂钩。
分局成立考核小组，依据考核办法，对三月份工作开展情况进行考核，对各科室及个人打出了考核分数。针对考核存在的问题与不足，提出了改进措施。通过考核，奖勤罚懒，全面推进履职尽责，工作效力和执行力明显提升。三月份分局共计组织执法检查26次，立案查处13起，与去年同期相比，案件数增长32%。(陈爱东)
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