山西省大同市质监局提高干部队伍素质纪实

“三轮”驱动

——山西省大同市质监局提高干部队伍素质纪实

   近两年来，山西省大同市质监局在新一届领导班子的带领下从服务全市经济转型跨越、推动质监事业科学发展的形势和要求出发，坚持以人为本，以培训提升能力，以作风塑造形象，以文化凝聚人心，“三轮”驱动全力打造执法严格、服务优良、精诚团结、和谐发展的质监品牌，干部队伍素质、两个文明建设都取得了丰硕成果，有力地促进了各项质监工作任务的圆满完成。

    培训提能力

   针对干部年龄老化、知识结构参差不齐、学习积极性不高等问题，该局制定了“全员培训，普遍提高、以考促训，以赛促学，由浅入深，注重实效，一年夯基础，两年上台阶，三年求突破”的教育培训总体规划，对干部教育培训工作实行百分考核，对优胜单位大张旗鼓地表彰奖励，对工作不力的单位通报批评，并成为年底评先评优的重要依据。

   2010年以来，该局每年都选出10名优秀人才作为师资人员，采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，进行师资培训，并且从教案设计、选材备课，到授课形式都进行精心编排、精心组织，努力提升他们的授课水平。去年上半年，该局的10名师资人员下企业到基屋进行计量、标准化、认证认可、检验检测、特种设备和食品等方面的授课60余次，接受学习的人员达480人次。另外该局开展了“质监大讲堂”讲课活动，每周二上午业务科长都要利用两小时时间专门讲所从事的业务工作。

    作风塑形象

   为响应大同市委、市政府“万名干部下基层，转变作风促发展”的号召，该局各级领导干部积极深入基层，发现问题，提合理化建议，完成帮扶项目。局党组成员还分别带领相关科室负责人深入基层单位开展工作督察，认真检查市局年初部署的各项工作的落实完成情况，并对督察情况按单位逐一通报。

   去年4月，该局对所属单位管理岗位的负责人就政治理论、职业道德、廉洁从政等作风纪律方面内容进行了一周的专门教育培训，对关键岗位的干部提高思想认识，加强自我约束起到了积极作用。此外，该局还定期开展企业问卷调查，定期召开企业负责人和社会各界人士代表座谈会，及时接受企业和社会各界的监督。近年来，该局各单位在每年当地政府组织的行风评议中始终名列前茅。

    文化聚人心

   该局各级领导主动关心干部职工的工作、学习、生活和成长进步，公平地对待单位的每一名成员，及时帮助他们解决工作、生活中遇到的困难和问题，让每一名成员都能感受到大同质监这个大家庭的温暖。通过广泛开展勤政廉政主题教育、举办政治思想专题讲座、积极开展创先争优活动，以及各种有利于身心健康的文体活动，使该局广大干部职工在提高认识、提高觉悟中积极投身工作实践，奉献自己的光和热。《中国质量技术监督》