扬子江药业集团召开第47次“质量月”活动动员大会

本报讯 （记者 郑建玲）2月28日，扬子江药业集团在江苏泰州总部召开第47次“质量月”活动动员大会。本次“质量月”活动以“守底线，保合规；强学习，促提升”为主题。

据悉，至3月底，扬子江药业集团各部门、工厂、车间将通过技能比武、知识竞赛、自查自纠、合规审查等一系列活动，持续增强全体干部员工责任心，全面提升工作质量，齐心协力推动企业高质量发展。

扬子江药业集团党委书记、董事长、总经理徐浩宇表示，2022年是我国实施“十四五”规划承上启下的重要一年，也是扬子江药业改革持续向纵深挺进的关键一年。要坚守质量立企初心，常思“前车之鉴”，做好“后备之师”，加强合规建设，以“打铁还要自身硬”的姿态，多措并举，扎实推进“质量月”活动落实落地。一是加强领导，勇于担当，抓好责任落实；二是坚持问题导向，突出活动重点，大力提升企业工作质量管理水平；三是加大宣传力度，大力弘扬“工匠精神”，全方位构建集团质量文化；四是建立科学的“质量月”监督与考核机制，完善奖惩机制，抓典型、严问责、强震慑，大力推动活动走实走深。

徐浩宇还强调说，要推进全面质量管理，增强企业科技创新力、需求捕捉力、品牌影响力、核心竞争力，把扬子江药业集团打造成制药行业质量标杆企业。

会上，扬子江药业集团质量负责人施猛对历次“质量月”活动进行了回顾，对医药行业“十四五”发展规划进行了解读，并详细介绍了集团“十四五”发展规划中的4个主要目标，即：药品生产质量管理体系与国际接轨；产品安全、有效、质量可控，患者认可度、客户满意度逐步提升；扬子江特色质量文化和质量品牌国内一流；专业人才队伍建设取得较大进展。扬子江药业集团分管生产、研发、销售的相关负责人，围绕各自目标计划，从补短板、强管控以及标本兼治等方面进行了阐述。

据悉，扬子江药业集团自1994年首次开展“质量月”活动以来，已坚持了28年，为助力企业高质量发展行稳致远夯实了基础。

《中国质量报》【新闻快讯】